Citat:
Originally posted by J-Åberg@Jul 11 2006, 23:02
Jag vet företag som kör den varianten. Inte inom webb iofs. Har man ett yrke där företaget måste utbilda personen för dyra slantar är det ohållbart om nyanställda utbildar sig på företagets bekostnad för att sedan hoppa över till konkurrenter eller starta egna konkurrerande företag. Hur det fungerar juridiskt har jag tyvärr inga kunskaper om.
|
Ja det finns bl.a. en variant där företaget bekostar utbildningen genom att låna ut pengarna till den anställde med avskrivningsstege.
SL (ev. även numera Busslink) har tidigare använt sig av betald utbildning men där den som fick busskortet betalt förband sig att arbeta viss tid åt SL. Slutade de tidigare fick de betala utbildningen enligt en i avtalet angiven tariff. Det är dock inte riktigt samma sak som en "icke konkurrens"-klausul. Just det där kan brorsan bättre än mig men han är inte online tyvärr.