[Conny Westh]

Ett avtal ska du definitivt skriva, det gör alla artister som är ute och spelar oxo.

Man kan göra en s.k. överenskommen visstidsanställning. Då skriver ni helt enkelt ramarna i avtalet. Om du inte avtalar om visstidsanställning så är fast anställning default enligt svensk lag.

Det är viktigt att du känner till att du ansvarar för personens försäkringar som för alla andra anställda. Det är din nskilda firma (dvs du) som har ansvaret för dennes säkerhet och om den anställde blir sjuk så måste du stå för sjukersättningen. detta kan du inte avtala bort.

Ett sätt för dig att slippa arbetsgivaransvaret är att personen i fråga "går genom annat företag" som någon annan föreslog här i forumet, då fakturerar det bolaget dig och du slipper arbetsgivaransvaret. Se för bövelen till att det står att de har F-skatt i avatalet och på fakturan från dem annars är du torsk...