Hej, funderar på att anställa en person till mitt företag. Men undrar nu vad det finns för olika former av anställningsstöd?

Det är en kompis som varit arbetslös under en längre tid.

Finns det några arbetsmarkandspolitiska program i Göteborg som kan hjälpa mig?

Blir för dyrt att betala ut hela lönen själv. Men kan man få lite hjälp så ska det nog lösa sig.

Vänligen

Hej! Skicka ett pm till mig med dina frågor så ska jag försöka svara på dina frågor om bidrag.
Jobbar på AMS så jag är lite insatt i det där.

/Danne

Hade varit bra om du kan skicka ut svaren här sen då jag ser ett allmänt intresse i frågorna

Anställa bekanta är dödssynd, enligt min erfarenhet.

Det blir svårare att sparka en man känner, lättare att man blir ovänner, man kommer inte umgås lika mycket som vänner (då man är på jobbet med varandra hela tiden).

Om du inte har råd att betala hela lönen själv, har du då råd att betala ersättning om personen blir sjuk, om personen måste rehabiliteras etc?
(Vet inte hur det är vid arbetsmarknadsprojekt vem som betalar sjukpenning...)

Men jag reagerade lite på när du sa att du inte har råd att betala lön, och då är ju frågan: Klarar företaget om personen skulle bli sjuk och om du blir tvungen att betala ut sjukpenning etc fastän ingen jobbar? Att gå i konkurs eller hamna i rejäl penningknipa på grund av en kompis, det är nog inte roligt för vänskapen direkt...

Arbetsgivaren får fullt bidrag för sjukdagar dag 2-14 sen utgår inget mer bidrag!

/Danne

Anställningsstöd.
Du kan få halva lönekostnaden som stöd under 6 månader (kan förlängas till 12 månader) om personen har varit arbetslös mer än 24 månader. (halva lönen inte inkl sociala kostnader)
Sedan finns det förstärkt anställningsstöd och en del andra former som kan ge mer eller mindre. Personen du skall anställa kan också ha haft en kortare arbetslöshetsperiod i vissa fall.
Men kolla på arbetsförmedlingen de hjälper mer än gärna till.

Men som en del andra kommentarer säger, blir han/hon sjuk kan det bli mycket jobbigt för dig.
Det är inte bara den ekonomiska delen med anställda som är sjuka, De är ju trots allt anställda för att utföra ett arbete...

Bekanta, tja vet inte om det är så jobbigt beror på hur väl ni känner varandra.

Det du pratar om är ett allmänt anställningsstöd och där får man ett bidrag på 50% men max 350 kr per dag. Vilket i de flesta fall hamnar långt ifrån 50% av lönen.När de beräknar bidraget lägger de på 33% på din bruttolön, så att säga att sociala avgifter inte ingår är fel, de ingår till viss del.

/Danne

Jaha max 350 kr med ett påslag av 33% det blir 465:- per dag. Ger på en månad c:a 10.230 kr (22 arbetsdagar).
Kostnaden för en anställd med en lön av låt säga 15.000:- blir med soc.avgifter, sem.ersättning, obligatoriska försäkringar omkring 23.000 kr.
Så jag anser nog att de sociala avgifterna inte ingår alls.

Nej så räknar de inte alls. Säg att du tjänar 15000 per månad. På dem lägger de på 33%= ca 20000 kr vilket då blir din bidragsgrudnande lönekostnad.

Sedan delas dessa 20000 kr i 21 dgr(tror de räknar med det som snitt) = ca 950 kr av denna summa får du alltså 50% eller max 350 kr.

Så i detta fallet får de 350/950 kr = ca 37% och alltså in 50% som ofta arbetsförmedlingen säger att du ska få.

/Danne

Borde man inte jämföra de man får, 350:-/dag med vad de tjänar innan man lägger på 33%?

i så fall blir det:

15 000 kr. / 21 dagar ~ 700 kr/dag .. av dessa betalar arbetsförmedlingen 350 kr.. 350/700=50%