Hej

Funderar på att starta företag för att anställa en programmerare för att utveckla en idé jag har.

Men hur tror ni det kommer att fungera i praktiken om denne tar med sin egen dator till kontoret istället för att företaget köper in? Och hur blir det med mjukvarorna, "måste" företaget köpa in det eller kan han använda det han har i datorn?

Reflektioner och förslag?

Normalt så står företaget för arbetsverktyg till anställda. Är det däremot konsulter som man hyr in så kan man ställa helt andra krav.

För att minimera risken att filer sprids ut så skulle jag tillhandahållit en dator för en långtidskonsult. Ännu bättre om han kan jobba mot en server på nätverket + subversionering/backup.

Jo, jag vet att det är common practice att tillhandahålla datorer och mjukvaror. Men det handlar om ett mindre jobb, kanske smart att minimera kostnader till ett minimum, så kan man köpa in när verksamheten går igång på riktig.

Men tror ni programmerare är ok med att ta med sin egen dator? Alla webbutvecklare har väl programmen färdiga i datorn.

Jag hade egen dator som fast anställd i nästan ett år innan jag fick en företagsdator. Så visst går det.

Var ju inga större problem även om det kändes lite surt när datorn redan var lite till åren gången när jag började.

Jobbade du hemifrån eller på företagets kontor?

Fick du använda dina egna program för programmeringen?

På kontor med egna program ja.

Kan ju också nämnas att jag har slutat där nu, men det berodde inte enbart på att det tog ett tag innan man fick en dator såklart ;)

Vem som har ansvaret för korrekta licenser, arbetsgivaren eller den anställda?

Jag skulle gissa på arbetsgivaren om det nu skedde under arbetstid även om det är på dennes dator.

Jag kör också privat dator där jag jobbar. De största problemen är väl egentligen försäkringar och om nånting händer. Men det brors lite på vilken relation man har med sina anställad ju.

Handlar det om en visstidsanställning på några veckor/månader så känns det kanske lite overkill att köpa in datorer. Men i slutändan är ju allting en förhandlingssak. Ett par hundra till i månaden är kanske mer attraktivt än (ytterligare) en dator.

Om det är en polare du anställer så lär det
inte vara några som helst problem.

Ditt företag kommer då också vara helt
nystartat och om den anställde inte kan
acceptera att använda sin egna maskin i
början så är det väl bara att anställa en
annan?

För ett nystartat bolag så anser inte jag
att den anställde kan ställa alltför stora
krav. Vill man vara med i starten med
alla möjligheter* det kan innebära får
man också betala lite för det.

* Delägarskap, framtida chefsposition,
m.m..