Kan vara på väg att anställa en person till mitt företag. Har handelsbolag och vi är nu i behov av att anställa en professionell fotograf. (NEJ! Vi vill inte ha någon som frilansar...)

Frågan är nu hur mycket jag måste ta betalt av min kund för att min fotograf ska få ut en femhundring samt att företag ska tjäna 500kr också.

Ponera att jag tar 1600 exkl moms av kund. Om vi tar 500kr blir det 1100 över till min fotograf. Hur mycket kommer han få ut i lön när vi betalat arbetsgivaravgifter och annat larvigt?

Tacksam för svar. Jag är en novis på området och liksom många andra på forumet - väldigt ung.

Efter alla avgifter (skatt och sociala avgifter) så blir det runt 53% till fotografen.

53%? Alltså 583 kr?

I runda slängar blir det 2000 kr vid en snabb räkning.....

Vid mycket snabb uträkning ja, eller om han får en del svart... ;-)

Det beror ju på vad fotografen betalar i skatt...

FS = Fotografens skatt (ex: 0.3 eller 0.5)
KP = kundpris (ex moms)

Om ni & fotografenb båda skall ha 500 spänn så:
KP = 500/(1-FS)*1.32+500

FS=0.3 (låglönefotograf) ger KP = 1443
FS=0.5 (fotograf som har andra inkomster som ger statlig skatt) ger KP=1820

Så jag ser inte att det behövs någon svart betalning...
Sedan skall ju du dock som företag skatta på de 500 om de blir vinnst osv...

Semesterlön, semesterersättning, vad händer om den anställde blir sjuk, utbildning av den anställde och så vidare. Det finns många kringkostnader som man nog bör räkna med då man gör budget.

Vid ett mindre jobb så brukar man väl räkna in sem. lön som jag har förstått att det är frågan om i detta fall.

Ang. sjuklön, utbildning vid en längre anställning så får du väl lägga på så du bygger upp en buffert för detta i ditt företag. Att ta ut så pass mycket att du kan klara av olika merkostnader som ett företag skaffar sig, om man så vill eller inte vill.....

Uträkningen för dig som arbetsgivare ser ut så här för de "larviga" avgifterna.
Avgifterna är c:a 35%
Du har 1.100:- som du vill ge till den anställde
Beloppet den anställda har som bruttolön är 815:-. Du skall betala resten upptill 1.100:- i avgifter dvs 285:-.

(Uträkning: "Belopp till den anställde (X) = 1100/1.35" Vilket ger 815:-. Om du räknar med avgifter på 38% blir uträkningen "X=1100/1.38")

På 815:- skall skatt dras som du skall redovisa och betala in till Skattemyndigheten. Om du har en anställd skall han/hon se till att du får en A-skattsedel före löneutbetalningen, så du ser hur mycket skatt som skall dras. Vid 30% skatt får han 570:- kvar netto.
Semesterersättningen kan ni komma överens om att den skall ingå i lönen, om det inte är en varaktig anställning.

Tycker att du skall skilja på vad du som företagare har för avgifter och vad den anställde har för skatt och inte räkna dem i en klump. Du är förvisso ansvarig för att alla pengar betalas in.
Skulle rekommendera att du tar någon kurs i eget företagande också.
Steget att anställa människor innebär en del annat också.

Du kan lösa detta genom att timanställa/projektanställa fotografen först.

Tack för alla svar. Jag vill inte köra något svart eftersom hela grundtanken när vi startade företaget var att vi skulle lära oss så mycket som möjligt. "Desvärre" har det blivit en för stor grej för oss känns det som. Men det är bara roligt!

Har fått lite klarhet i det hela. Ska se om jag kan få lite hjälp offline också. Blir så glad av alla svar! Att ni orkar :)

Har arbetat som pressfotograf i många år.

Jag skulle vilja säga att du är ute och tänker lite i fel banor. Du vill veta hur mycket du skall ta betalt så att företaget får 500 kronor. Är det 500 kronor inkl moms eller exkl moms. Det sa du aldrig.

Sen.. För de flesta fotografuppdrag så brukar det finnas standardpriser, om ni skall sälja till tidningar så följer de ett BLF-avtal. (BildLeverantörernas Förening).

Det finns också lite "branschpraxis" när det gäller priser. Du ger dig in på en mycket tuff marknad med hård konkurrens. Det finns måååånga fotograf och få uppdragsgivare, vilket innebär att det är köparens marknad.

Du säger inte vad 1600 innebär. Är det per timme, uppdrag, bild eller vad? Är det per timme så är det alldeles för högt. Är det per uppdrag så får du nog tänka efter. Ett uppdrag kan vara allt från 1 minut till 10 timmar (och ännu mer). Är det per bild?

Det finns, som flera redan har påpekat, många andra VIKTIGARE saker än priset som spelar in. Om du anställer någon, och denna blir sjuk så betalar du sjuklön åt personen fastän denna inte arbetar. Om personen skulle råka ut för en olycka, så måste du betala rehabilitering. Har du tänkt på milersättning, bil, utrustning etc?
Om det är en anställd person så håller ju företaget med kamerautrustningen, film, batterier etc. Du får direkt eller indirekt pynta för att personen kör bil i tjänsten. Om personen börjar få ett missbruk så skall du lägga tid, kraft och pengar på att hjälpa personen.

Mina förslag är:
Gå igenom lite frågor:

Vilken slags fotografering? Var ligger konkurrenterna på? Följer man BLF-prislistor eller liknande prislistor? Vilka lagar gäller? Hur mycket kan vi ta och ändå få uppdrag? Vad händer om personen blir sjuk, skadad, pappaledig, mammaledig etc?

Du stirrar dig också blind på att du skall tjäna 500 kronor. Det framgick inte om det var innan eller efter moms. Om vi räknar inkl moms så är 400 kronor kvar. Sen har du kostnader.. Det blir i princip inget kvar...

Mitt sista förslag är, varför inte frilans? Du har inte samma krav och regler då.
Om nu Nisse Nilsson istället har företag och fakturerar dig jobben, så är han inte anställd. Du behöver inte bry dig om han blir sjuk, skadad, pappaledig etc. Han betalar sina egna sociala avgifter. Han betalar sin egen utrustning.
Istället för löneadministration så får du en faktura att betala.
Du kan ta provision på jobben, du säger till honom att du vill ha ett visst antal procent på alla jobb han får av dig. T.ex, 20 procent. Det innebär att om du fakturerar 1600 + moms, så får han 1280+moms. Differensen är din avans, och du har inte samma krav som ett företag som har anställda.

Dock skall det tilläggas, att om nu Nisse Nilsson bara jobbar åt dig och ingen annan, så kommer skattmasen att klanka ner på det.