Sitter här och räknar lite på en konsultlön.

- låt säga att jag vill ha ut ca. 27000 kr på handen.
- kör med privat bil, 150 km totalt till jobbet och tillbaka.
- tillkommer kostnad för broavgifter på ca. 4000 kr i månaden.

Räkningen är enkel om man inte tar med avdrag för bilen och bron ...

Hur skall jag räkna med alla bilavdrag och avdrag för bron för att räkna ut hur mycket man skall ta betalt från kunden för att hamna på en slutlön på 27000 kr? Kan man betala brokostnad direkt från företaget?

27 000 i handen, alltså 27 000 efter skatt???

Ja. Efter skatt.

Löneprogram är lösningen. I de flesta kan man mata in hur mycket man har betalat ut och sen räknar det ut resten själv. ;)

Normalt sett så betalar företaget ut milersättning och står för p-kostnader etc. (broavgiften) om det är fråga om tjänsteresa. Mao. är du anställd i Malmö och åker till kund i Köpenhamn så betalar företaget broavgiften samt milersättning. Milersättningen är skattefri upp till en viss summa, SKV har info om detta.

Så egentligen är det enklast att räkna: (27000+skatt+sociala avgifter+skattefri milersättning+broavgift). Ca. 60tkr. Ja, då är det enkelt. Nästan pinsamt att jag frågade :)

Kör Visma lön. Enkelt och bra. Hoppas att någon snille inom en snar framtid gör något webbaserat lönesystem som funkar..

Det handlade inte om löneprogram, utan helt enkelt ville jag se om jag skall föreslå en "konsult-anställning" till ett företag i Danmark, istället för att de anställer mig. På så sätt kan jag köra svensk skatt, men även pension mm. Att vara anställd i Danmark lockar inte så mycket.

Du menar att köra eget, alltså?

Räkna på ett timpris och dela det två så har du
ungefär vad du skulle få ut i handen.

Du kommer antagligen passera brytpunkter för
statlig skatt så du får nog lägga på lite till på
timpriset.

Nutek har en skattekalkylator som du kan använda.

Jag tycker du resonerar knepigt, du resonerar som kostnadsbaserad prissättning. Frågan är snarare vad kunden är beredd att betala.

Men om vi tar det som du har ställt upp det från början så kan du räkna så här;

Jag förutsäter att du har tabell 37 så kan du ta ut en bruttolön på 43178 och betalar då prelskatt 16178. vilket ger exakt 27 000 SEK i utbetald lön.

Broavgifter är en direkt avdragsgillkostnad om bilen är din egen privata som du kan få ut som en kostnadsersättning för egna utlägg. Samma sak gäller parkeringsavgifter.

Tar du ut 18,50 per mil i skattefri kostnasersättning för 150 mil i månaden så blir det 2775.

På din lönekostnad bör du räkna med arbetsgivaravgifter 32,42% och pensionslösning med ca 17-35%, dvs ett sammanlagt påslag på ca 49,42-67,42 procent. De flesta brukar räkna med ett påslag på 50% (e.g. 50-70 procent).

Företagets lönekostnad blir då 27000 + 50% => 40 500 alternativt 45 900.
Lägg till dina direkta omkostnader på 2775+4000 så får du 47275-52675 Per månad enbart i löne och lönebikostnader.

Men det är inte nog med detta, normalt har man kostnader utöver detta med ca 150 000 -250 000 per år men räkna definitivt med minst 150 000.

Räkna då så här 52675*12 => 632 100 + 150 000 => 782 100 SEK/år.

Då pratar vi enbart kostnader, i detta har företaget inte en krona i vinst.

Du bör även räkna med kreditförluster med minst 4% vinstmarginal före skatt med 15% blir ca 10% efter skatt om du kör AB, samt diverse annat 11%, dvs totalt 30% av omsättningen. Dvs 782100 /0,7 vilket ger en önskad intäkt på 1 117 286 SEK per år.

Vad du ska ta betalt per timme blir sedan en direkt funktion av hr många timmar du kan debitera per år. Ett maxvärde brukar vara 1200 i kalkyler, för du måste själv bekosta din utbildning m.m. när du kör egen låda.

Jobbar du på riktigt långa kontrakt dvs över 6 månader mot samma kund så kan du använda din lägsta taxa som då skulle bli 1 117 286 / 1200 dvs 931 SEK/tim + moms.

Men för att vara riktigt väinformerad bör du även känna till din självkostnad per timme, viklket då blir 782 100 / 1200 dvs cs 652 SEK/timme. Under det gör du mao ren förlust för varje timme du jobbar.

Dert är viktigt att du aldrig räknar med mer än 1200 timmar per år för det ger bara he4lt orealiustiska kalkyler. Du ska tänka antalet arbetade timmar som ett genomsnitt för resten av ditt yrkesverksamma liv när du gör en kalkyl, du kommer att ha perioder med mindre uppdrag som ska kompenseras i din kalkyl.

Jag skulle snarare råda dig att betrakta 931 SEK/tim som ett absolut minimum när du förhandlar, därför att du måste exempelvis ta betydligt mer betalt om du bara kan jobba 1000 timmar per år, då blir din självkostnad 782 SEK/tim och ett rekommenderat pris till kund 1117 SEK/tim. Det är fallet vid kortare uppdrag med mer tid för införsäljning på årsbasis.

Många managementkonsulter kalkylerar med 600-800 timmar per år i debiterbar tid och priset per timme ökar då i motsvarande mängd i ditt fall skulle det bli 981 SEK/tim i självkostnad vid 800 timmar debiterbar tid per år eller ett pris mot kund på 1402 SEK/tim.

Semesterersättning är inget man behöver räkna med när man som här räknar hur många timmar man jobbar per år?

Semesterersättning måste alltid räknas med, däremot kan man vid kortare uppdrag (vet inte definitionen) säga att semesterersättningen ingår i lönen.

ConnyWesth: Inledningen var bra, men du har blandat ihop siffrorna när du börjar räkna företagets lönekostnader som 27000 + 50%.
Där ska vara 43178 (lönen) + 50%.

Är inte pensionslösning frivilligt?

Det jag tänkte på var Connys uträkning av konsultarvode. Jag såg inget om semesterersättning där, men det kanske kommer med automatiskt om man räknar med att man jobbar 1200 timmar per år, och att det då finns tillräckligt med tid kvar under året för semester?

Helt rätt, mitt misstag....

27000 var ju NETTO-lönen i dett fall, det är bruttolänen man ska räkna på.

Rättelse; Arbetsgivaravgifterna är 31,42% sedan 2009-01-01.

Tjänstepensionen är frivillig, men bara en total jubelidiot struntar i att skaffa tjäntepension som egen företagare.

När du blir gammal och ska gå i pension så blir det inte roligt att leva på pensionen som då troligen hamnar på 30% av lönen eller ännu sämre.

Alla anställda som har en arbetsgivare med kollektivavtal (vilket är flertalet dvs några miljoner) har en tjänstepensionslösning som arbetsgivaren betalar premier för.

Som företagare ska man givetvis inte ha sämre vllkor än en anställd i ett stort företag, som företagare tar man betydligt större risk och bör kompensera det dels med högre lön och dessutom med högre avsätning till tjänstepensionen.

Ja, helt rätt. de 1200 timmarna som man räknar med som "debiterbara" är alla andra timmar borträknade, dvs semester, utbildning, sjukdom, dötid, interna möten m.m.

När man räknar arbetstid för en anställd brukar man räkna 1760 timmar som den anställde får lön, då är semester borträknad men inte dötid, utbildning på arbetstid, möten m.m. för det får den anställde lön för.

Kalendertid är 52 veckor lika med 2080 tmmar men så försvinner ju 10 arbetsdagar pga röda helgdagar, minst 5 veckor för semester dvs 200 timmar. Många arbetstagare ha längre semester än de lagstadgade 25 dagarna, många har 6 veckors semester och det finns även många som har 7 veckor.

Det beror dock på vilket specifikt kollektivatal man har på arbetsplatsen hur många timmar man räknar med per år. Tidigare hade JUSEK detta publicerat på sin hemsida, men de har tagit bort det för de sa att det skiljer mellan avtalen, både upp och ner.

Tack Conny.

Dock är inte detta en uträkning mot en kund, utan direkt mot en potentiell arbetsgivare. Jag vill helst att man skall betala ut pengar till mig, som svensk konsult, istället fär att jag skall vara anställd i Danmark. Det jag tjänar på det är svensk pension och slipper redovisa i Danmark, samt pensionsspara där.

Räknar inte med sådana utgifter, för allt annat skulle ges av "arbetsgivaren", så att säga.

Så att det enda jag behöver tänka på uttäver det vanliga (lön, sociala avgifter, pendligskostnader) är tjänstepensionsbiten antar jag.

Tack ändå för ett bra inlägg!

Du får en del administrativa kostnader för redovisning etc också.