Hej!

Jag ska på en anställningsintervju nu på måndag, löneanspråk är det sista jag egentligen tänker på.

MEN, det kan vara en bra idée att ha en liten uppfattning om vad ni som LAMP/PHP utvecklare tjänar i månadslön?

Bara så jag får ett LITET grepp om situationen - så inte företaget blåser mig och vi kommer överrens om en lön som egentligen är för låg.

Jag har inga större jobb erfarenheter (heltid/deltid) sen innan, utan bara projekt samt ideella uppdrag. Mina kunskaper är det dock inget fel på, mycket duktig i både PHP och CSS/XHTML samt allt där runt omkring.

Hjälp en ung programmerare!

// Jim

Följande kanske kan ge dig en liten "hint":
http://www.lonestatistik.se/loner.asp/yrke...utvecklare-1047

Beror mkt på var i landet du bor, vad "ung" innebär och på vilken utbildning du har. Men, säg ett sådant här case:

* Första "riktiga" jobbet.
* Under 20 år.
* Ingen tidigare erfarenhet.
* Ingen utbildning.
* Medelstor stad ~ 50k pers.
* Mindre företag < 10 pers.

Skulle tippa på en 16-17k under provanställningen vilket brukar vara 6 månader. Får du fast efter det så säg att du går upp till 20 kanske?

Mvh.
/Daniel

Absolut tack för den länken!
För mig som rätt nybliven 18-åring känns 20.000kr+ i månaden RIKTIGT mycket.
(faktum är att bara 6-8.000kr/mån känns mycket...)

Men kanske inte, jag har svårt att själv värdera mina kunskaper så =)
Tack iaf, nu har jag en liten bild av det hela iaf!

Schysst sammanfattning Daniel.
Enda som inte stämmer i det där är att platsen är Stockholm och företaget är ~30 pers.

Tack iaf för sammanfattningen, kommer hjälpa mig mycket!

// Jim

6-8000/mån är inte mycket, tänk på att skatten ryker, och sedan en hyra. vad ska du äta sen? =)

6-8k. Så lite tjänare man inte ens på att vända burgare på deltid på McD eller BK

Givetvis tog jag bara 6-8k som ett exempel.
Aldrig nånsin att jag skulle nöja mig med en sådan lön =)

Jag ville bara poängtera lite extra hur bra koll jag egentligen har på ersättning/löner! =)

Nåväl, tack för all hjälp!

Jine: Dagens ungdomar 'suck'.. haha :)

Mycket handlar väl om att få in foten när man inte har så mycket erfarenhet att visa upp. Det bästa man kan göra är väl att byta jobb 2-3 gånger under fem år och öka prislappen med 25-30% per gång ;)

Börja på 16k för att få jobbet + utbildning och sedan fundera 1 månad innan tillsvidareanställningen hur du vill göra.

Om du kräver för lite så riskerar du att din intervjuare bedömmer dig som okunnig och feg. 16k är på tok för lite.

25.000 är en vettig ingångslön för en webprogrammerare.

Ojojoj, det är stora klyftor här märker jag.
Givetvis vill man ha så mycket som möjligt, men möjligheten att diskutera upp lönen vid provanställnings-periodens slut finns ju.

Så mja, men jag hade försökt tänkt lägga mig nånstans där imellan.
Runt 20.000 dvs.

Man kan iaf hoppas (:

Jag är 20 år och jobbar som junior systemadmin/supporttekniker på Levonline. Detta är mitt första jobb och den enda relevanta utbildningen är teknikprogrammet på gymnasiet. Jag har 22000:- före skatt, inkluderat en veckas jourberedskap i månaden.

När jag sökte jobb var jag också extremt osäker. Jag gjorde ett överslag över mina utgifter och kom fram till 18000:- i månaden före skatt var en lagom lön utifrån mina utgifter. Den lön jag får nu var den som företaget hade satt som pris så jag blev kanske en aning räddad ;-)

Detta är mycket svårt. En viss ökning efter provanställningen är normalt, men förvänta dig inga under.


Att tjäna 22.000 som junior systemtekniker är väl hyffsat rätt, men när du säger att det skulle vara inklusive en veckas jour så låter det lite.


Ni som är programmerare - se till att ni får betalt! Ni arbetar som ingenjörer med ett kvalificerat utvecklingsarbete. Betänk att erat arbeta är oftast direkt kopplat till företagets inkomster. Att tjäna 16.000 är inte OK. Hör med facket, skaffa relevant lönestatistik och se till att förhandla upp er lön.

Se till att pruta själv för att avväpna företaget lite. Säg att du vet vad snittlönen för en programmerar är i din ålder (ex 25k) men säg även att då du saknar meriter så är du villig att gå ned 3k i lön till 22k. Säg sedan att om arb.givaren är nöjd med dig och dina kunskaper efter de 6månaderna så kan lönen justeras upp.

Jag tror det är en bra idé att du verkligen visar att du vill bevisa att du är värd lönen, det blir mer trovärdigt då.

Jag skulle nog säga att 20 000 +/- 2 000 kr är rätt vettigt. Du har ingen utbildning och ingen erfarenhet.

Prisa inte ut dig på första jobbet! Och det är stor skillnad på var i landet man jobbar, i stockholm tror jag du kan sikta på 18-22 som Jonny (med flera) skriver.

Se inte ditt första jobb som något mer än just ett första jobb, var inte rädd för att byta, gör du ett bra jobb kommer du kvickt ha 25+ utan problem.