Hej på er,

Jag håller precis på att söka jobb och vill ha en massa bra och speciella tips för att göra det så bra som möjligt. I dagsläget använder jag mig av AMS.se, Monster samt flera olika jobbsajter.

Jag skickar även ut öppna ansökningar till företag jag gillar samt pratar med mina kontakter (det är här ni kommer in i bilden :)).

Har du något bra generellt tips som hjälpte dig när du sökte jobb senast? En hemsida? En tjänst? Ett knep för att stå ut bland alla CV:s? Någon kommande arbetsmässa?

Jag är själv civ.ing. i elektroteknik och söker jobb som deployment/support/presale engineer hos framförallt medicintekniska företag (tex. Gambro) och i synnerhet i Stockholmsområdet.

Det bör påpekas att jag söker jobben ifrån utlandet och inte är hemma förrän i mitten på maj.

Regga dig på så många jobbsökar-sajter som möjligt...

Skriv ihop en vettig CV och gärna ett personligt brev...

Lägg ut lite "krokar" bland kontakter/bekanta/kompisar att du söker jobb...

Klargör att det är OK att din ansökan sparas för framtida rekryteringsbehov.

Bra cv, nyttja ditt kontaktnät, se till att finnas med på rätt ställen.

Seriöst, AMS? vad söker du för jobb? De bra jobben annonseras aldrig ut.

Strunta i det som finns utannonserat, spontansök på de företag där du vill arbeta (du hade ju en tydlig nisch utarbetad) . Se till att det tydligt framgår varför du vill arbeta på företaget och vad du kan tillföra. Du säljer helt enkelt en handelsvara (din kompetens) som kan öka företagets konkurrenskraft.

En sak jag har märkt när jag sökt jobb är att om de är intresserade av dig får du oftast svar inom 1-3 dagar. Alla jobb jag har fått har gått supersnabbt från ansökan till intervju. Så se till att vara tillgänglig precis efter du skickat ansökan.

Clonix: Check, check, check. Bra tips som jag bockar av allt eftersom just nu.

MrHandley: Har haft bra erfarenheter av Ams.se innan. Workey.se - har jag märkt idag - är en bra källa också. Håller med om att spontanansökningar är mycket bra också!

robbanf: Håller med. Min erfarenhet är att otroligt mycket handlar om tur med tajmingen så det kan egentligen vara lite tidigt att söka. Jag har dock helst några intervjuer på gång när jag kommer hem.

Ang. CV:t så har jag ganska bra erfarenheter (dubbla examina, talar sex språk, jobbat och pluggat på fyra olika kontinenter) och jag har varit ganska nöjd med själva utformningen hittills. Jag använder mig av ResumeEdge.com för att göra den ytterligare ett strå vassare i utformningen. Börjar dock tvivla på om jag får valuta för den tid och pengar jag lägger ner på deras tjänst.

Intressant i sammanhanget är att jag hört att AMS har nån söka-jobb-kurs där de arbetssökande får veta att det inte är någon idé att söka platserna när de väl annonseras ut. Det är bara om du hinner FÖRE annonsen som du kan få jobb enligt den.

Visst förekommer det, men det är en vrickad inställning.

Skaffa ett svenskt telefonnummer så har du röjt undan ett litet hinder. Tror jag skulle tveka en liten stund innan jag ringer någon på cuba och frågar om de vill komma på intervjuv. SIF och Civilingenjörsförbundet har bra cv granskning i samband med simulerade arbetsintervjuver som hjälper.

Kallas Jobbjakten (för unga, i mitt fall) och tyvärr sån skit jag hamnade i när jag skrev in mig på Arbetsförmedlingen. Tror nog så gott som alla tyckte den kursen var skit. Handlade mycket om att sälja sig till ett företag, tvinga på en produkt (en anställning). Om arbetsgivaren sade nej skulle man tjata om att åtminstone få boka ett möte.

Vi var väl runt ett 20-tal som var med i Jobbjakten för unga. Intressant när den som höll i kursen (en privat aktör betald av AMS) frågade runt "Så har ni ringt till 30 olika företag som ni fick i uppdrag att göra förra veckan".

Svaren "Öh... Eh... Inte klar" osv. från så gott samtliga deltagare.

Efter jobbjakten förpassades man till "Jobbgaranti för ungdomar" där man fick gå på liknande möten fast nu med AMS-förmedlare. Vad vi gjorde? Fick tiden att gå genom att bland annat att man fick läsa andras jobbansökningar/CV och sedan fick man vara den personen och en annan fick vara arbetsgivare under en intervju. Blev ju bara pinsamt och jobbigt att gå igenom.

Under min tid som inskriven på AMS har jag bara fått fylla i massa Redovisning av sökta jobb och ingen arbetsförmedlare har kommit med förslag på jobb. Istället sitter man här och söker massa jobb som säkerligen 100-tals också söker, samtidigt som man inte har någon arbetslivserfarenhet.

Dock verkar de olika Arbetsförmedlingarna runt om i landet arbeta mycket olika. Vissa, som den jag är inskriven på, riktar in sig på meningslösa åtgärder medan andra tydligen kontaktar arbetsgivare och ger förslag på exempelvis fem lämpliga kandidater för jobbet. Synd att man hamnade i en dålig Arbetsförmedling...

Känner du någon som jobbar i medicinteknikbranschen?

Kontakter är verkligen nummer ett. Ett mail i stil med:

From: dig@röksignaler
To: arbetsgivartyp@jobb
CC: x@kompis

Hej, min vän x sa att ni kanske är intresserade av att nyanställa.
[hint om vad du vill och kan göra]
[önskemål om att diskutera vad som finns och kan vara intressant]
[bifoga cv eller länk till cv]


Jag har funderat på om typ KTH Alumni kan vara till hjälp för att komma i kontakt med gamla klasskompisar och bygga ett nätverk utanför den bransch man är inlåst i. Inget jag har provat dock. KTH har sin arbetsmarknadsmässa Armada på hösten (nov?), elektrosektionen brukar ha en liten en på våren, fokuserad på sommarjobb. St.Jude och Elekta brukar nästan alltid vara där. Hint hint.


Blogga gärna om hur det går i medtek-branschen. Jag har en långtidsplan att gå den vägen också.

Försöker kompletera ovanstående med tipset att läsa på ordentligt om företaget du söker till, förslagsvis på webben. Där stor oftast vad för typ av folk de söker och detta ska du förmedla i ditt för dem specialskrivna personliga brev, genom exempel där dessa egenskaper kommer fram.

Med dina 2 examina och 6 språk känns det som att du inte borde få några större problem. Har du funderat på att söka till McKinsey eller Boston Consulting Group? Tror de rekryterar löpande om man klarar deras tuffa caseintervjuer i 4-5 omgångar.

Tänk ut svaren på frågor redan i förväg. Du kommer garanterat att få frågan vad du anser dig själv vara bra på och vad dina svagheter är. Svarar du t ex att du är organiserad och driven så kommer du bli ombed att ge exempel på tidigare situationer i ditt liv då du visade prov på dessa egenskaper.

I övrigt så kommer det inte att bli några problem för dig att få jobb. Har du både utbildning och arbetslivserfarenhet så ska det inte vara några problem. Att du talar sex språk och har arbetat på fyra kontinenter blir det där lilla extra som får dig att stå ut i mängden.

Det finns möjligen en liten risk att du sorteras bort som överkvalificerad för vissa jobb. Inget företag vill anställa någon som förmodligen lämnar företaget efter bara en kort tids anställning. Var alltså noga med att motivera varför du vill ha jobbet och varför du vill jobba på just det företaget vars tjänst du söker.

Stort tack för många bra tips!

myapp: Jag har precis ordnat ett SkypeIn-nummer (08-nummer) men jag är rädd för att det kommer att vara telefonsvarare på den för många inkommande samtal. Det är nog det bästa jag kan göra i dagsläget.

Jonny och Spindel: Intressant att läsa om AMS. Jag tycker de har ganska bra annonser ute och jag tror att för vissa typer av jobb stämmer det ni säger. Att jobben i princip redan är tillsatta när de läggs ut. När det gäller specialistjobb så tror jag dock att det är ganska annorlunda.

Läskigt att läsa om hur det vansköts dock. Det man behöver allra mest är ju uppmuntran.

ChSu: Jag tror att 98 % av mina gamla kurskollegor från utbildningen jobbar på Ericsson. MedTek-branschen är trots allt ganska liten i Sverige så den är svårare att bryta sig in på. Bra tips annars!

Kristofer: Jag tror inte McKinsey riktigt är något för mig, åtminstone inte just nu. Konsultrollen skulle dock vara ganska intressant. Har tex. sökt till ÅF.

Gustav: Ett problem när man läst civing är ofta att om inte passar för ett jobb som är man i princip helt off. Söker de en radiotekniker så söker man inte en medicintekniker tex. Jag är dessutom en generalist som inte rört ett kretskort sen jag slutade plugget.


Kanske bör påpeka att jag är väldigt optimistisk i mitt jobbsökande. Jag vill bara se till att jag tar in så mycket information och tips jag kan få för att inte missa några självklarheter. Många tips ni gett har varit enkla saker jag inte tänkt på...så fortsätt!

Med din bakgrund blir jag fundersam, varför har du inte jobb och varför har du inte massa jobberbjudanden att välja mellan? Om jag hade dig på intervju skulle jag fråga dig mycket och länge om det.

Det finns en sanning i det där om att det inte är någon ide om att söka utannonserade jobb. Beroende på konjunkturläge kan det komma in mellan 10 och 1000 ansökningar på en tjänst (har själv suttit i positionen att tacka nej till 900+ ansökningar för en tjänst).

Samma sak här, varför har en kille som du sökt en tjänst som utannonserats på AMS? Jag hade förväntat mig att en sådan rekrytering skulle gå via en av de bättre rekryteringsbolagen.

Sorry, jag blir bara fundersam och misstänker att det finns fler som blir det. Se till att ha bra svar på det.

Räkna med att en driven HR person kommer googla dig. Vad kommer upp då? Ha svar på det.

Finns det luckor i ditt CV? Se till att ha bra svar på det. Inte bara "jag seglade runt på Cuba i 6 månader", utan berätat varför du gjorde det och hur det tillförde saker till din person (erfarenhet, möten mellan kulturer etc etc).

Var kort och koncis i dina kontaktförsök. Sälj inte hela din person utan sälj att de skall ta in dig på intervju. Väg varje ord på guldvåg så att du får högsta impact.
Tänk såhär: Hur får jag en person som egentligen inte ar tid över att lägga fem minuter på att läsa mitt brev?

Med din bakgrund är kanske problemet att du är överkvalificerad, så tona ned det lite. Se till att din första kontakt är så "kick ass" att de direkt tänker "den här killen vill nog XX träffa"

MrHandley: Många konkreta och bra tips där också, tack!

Även om det inte är till dig jag behöver svara så kan det kanske vara intressant att veta. Jag är för närvarande egenföretagare, sa upp mig i september förra året för att satsa på mina webbprojekt i ett halvår och flyttade i samband med detta till Bali. Detta projekt har varit väldigt lyckat men jag kommer att lägga sidorna på is nu och börja jobba "som vanligt" igen. Kommer hem i mitten på maj och det är därför jag söker jobb.

Tips på några av de "bättre" förmedlingarna är ett väldigt bra exempel på vad jag behöver skulle behöva tips på! Jag har använt tex. Workey (den bästa hittills), MeraJobb.se, dagstidningarnas sidor, NyTeknik samt flera större företags egna databaser, tex Siemens. Jag skickar även ut öppna ansökningar till intressanta företag.

Med risk för egenreklam men jag tror mina inlägg på min blogg om mitt jobbsökande kan ge en hel del ljus på i vilket läge jag är (om man bortser från det första kåserande inlägget i alla fall): http://www.uppdig.nu/category/soka-jobb/.

Jag räknar med att en framtida arbetsgivare kommer att läsa delar av min blogg. Titeln kan ju skrämmas kanske men jag tror att innehållet i allmänhet verkar till min fördel...

Jag styr ganska bra vad som syns om mig på Google då jag jobbar ganska mycket med SEO - och är hyggligt nöjd. Borde dock snygga upp min något bortglömda privata hemsida som kommer upp först.

Jag ville bara visa hur jag skulle tänka om det var jag som höll i rekryteringen. Har hyffsat med erfarenhet av det :)

Över till de "bättre" rekryteringsföretagem. Bohmans, Executive Search etc är väl ganska bra. Har iofs inte detta i huvvet :) Kolla DI, SvD och andra "överklassinriktade" tidningar/siter så ser du vilka företag som annonserar. Ta kontakt med dem.

Kanon, precis vad jag letade efter! Ska kika på det.

MrHandley: Tack, för många bra tips. I dagsläget är det inte riktigt om det är exekutiva jobb (chefsjobb) jag letar efter men jag förstår vad du menar med att sikta in mig på rätt rekryteringstjänster.

Jag tittade runt ett par extra varv och har gjort en priolista över sidor att registrera mitt CV på:

Siemens
Philips
Ericsson
St Jude
---Dessa först på grund av att företagen är högintressanta för mig

StepStone
MercuriUrval
Proffice
---Jobbförmedlartjänster som passar bra för de typer av jobb jag söker

AMS
Manpower
Academic Work
---Jobbförmedlartjänster som ibland har de typer av jobb jag söker. Registrerar här i mån av tid

Bra att det hjälpte iaf. Nu skall du bara hitta HR personer samt avdelningschefer för de kompetenser du besitter, och prata med dem. Notera "prata" och inte "maila din cv".

Prata med dem och få dem att vilja ha din CV. Då kan du vara säker på att den blir läst. Sedan följer du upp efter ett par dagar med ett samtal till och kontrollerar att de fått ditt mail, att de läst det och om de har kommentarer.

Nöj dig inte med ett "det ser bra ut, vi återkommer" utan fråga specifikt var i företaget de tror att du skulle passa, om ni kan boka in ett möte etc etc.

Det låter som en bra idé. Jag kommer definitivt att göra det när jag kommer hem (är ju utomlands fram till mitten på maj).