Mobilabonnemang för enskild firma avdragsgillt eller inte?
 

Hej!

Får olika svar hela tiden. Kan man dra av en fast mobilräkning på ca 400 kr/månad på företaget om man har enskild firma?

Vet om att man kan det för AB.

Vad säger ni? Någon som gjort det?

Over and out

Tveklöst; Ja, det är inga problem.

Är det en kostnad i din verksamhet så är det avdragsgill i firman.

Har du ett fastpris-abbonnemang så får du även ringa obegränsat med privata samtal eftersom det inte ökar kostnaden för företaget.

Hej igen!

Okej :) Tack för det!

Även om jag använder mobilen 60% privat?

Är det fastprisabbonemang så spelar det ingen roll hur mycket du ringer privat eftersom det inte påverkar företagets verkliga kostnad. Så då är det OK.

Okej tack du!

Skatteverket har gjort ett nytt ställningstagande nyligen så riktigt så självklart som det framställs här är det absolut inte. Sen kommer nog de flesta fortsätta med köra fastpris rakt av på företaget ändå utan förmånsbeskattning.

https://www.skatteverket.se/rattsinf...84587870a.html

Har också hört att det kan vara lite olika. Ringde faktiskt in och de sa ungefär såhär:

Om du använder mobilen 60% i företaget kan du dra av 60% av kostnaden och då också 60% av momsen.

Men de sa att om du har ett AB så kan man köra 100%.

Du ska naturligtvis inte berätta för skattmasen hur stor del som är privata samtal. När det är fastpris så ser inte skattmasen hur många privatsamtal du ringer, så du kan alltid hävda att du använder mobilen 100% i jobbet. Skatteverket kan inte bevisa motsatsen.

Sant. Men samtidigt, har jag ingen mobil privat? Det kan verka misstänksamt menar jag.

Du har ju kontantkorts mobil privat så klart. ;)

Såklart :S Eller vad har du? :D :D

Jag har kontantkort med Fastpris både privat och i företaget.

Det här är skattelagstiftning. Bevisbördan ligger på dig. Det är du som behöver bevisa att det inte är som Skatteverket anser.

Ja, det stämmer bra det, därför ska man inte berätta allt för skattmasen hur man tänker.....

Kör på och använd telefonen både privat och i företaget. Så länge du har ett fast pris så ökar ju inte kostnaderna. Och telefonen går lätt att motivera varför du även använder den privat.

Detta exempel på skatteverket säger rätt mycket.

"4.5.4 Exempel 3

Arbetsgivaren tillhandahåller Per, som arbetar som löneassistent, en mobiltelefon med abonnemang mot fast avgift. Abonnemanget ger Per tillgång till telefoni och surf. Båda tjänsterna är nödvändiga för att han ska kunna sköta sitt arbete som löneadministratör. Per utför allt sitt arbete på kontoret. Arbetsgivaren kräver att Per ska vara tillgänglig på telefon efter kontorstid och Per får därför ta med sig sin mobiltelefon hem. Arbetsgivaren tillåter att Per får använda mobiltelefonen för privat bruk även när han inte är på sin ordinarie arbetsplats (kontoret), vilket Per också gör. Mobiltelefonen med tillhörande abonnemang mot fast avgift är, såvitt gäller telefoni, nödvändig för att Per ska kunna utföra sina arbetsuppgifter utanför den ordinarie arbetsplatsen. Förmånen att få använda mobiltelefonen privat är av begränsat värde och det är svårt att särskilja det privata användandet från användandet i tjänsten. Han ska därför inte beskattas för den eventuella förmån som kan uppkomma när han använder telefonitjänsterna privat. Däremot är inte tillgången till fri surf av väsentlig betydelse för att han ska kunna utföra sina arbetsuppgifter utanför den ordinarie arbetsplatsen. Per ska därför förmånsbeskattas för möjligheten att utnyttja abonnemang för surf utanför den ordinarie arbetsplatsen. Att fri surf ingår i det abonnemang som arbetsgivaren tecknat påverkar inte den skattemässiga bedömningen eftersom varje tjänst i abonnemanget ska prövas var för sig när det gäller vad som är av väsentlig betydelse för arbetets utförande. Värdet på förmånen är vad det skulle ha kostat Per att ha ett abonnemang med fast avgift inklusive surf minus kostnaden för ett abonnemang med fast avgift utan surf."

Snack och SMS är inga problem. Men surfen räknar de annorlunda.

Jag skulle argumentera att särkostnaden för arbetsgivaren för surf är 0 kr och därmed är förmånsvärdet 0 kr.

Arbetstagaren har heller ingen möjlighet att "välja bort" surf från jobbmobilen.

Conny: Låt säga att man inte fördjupar sig i allt och kör på med ett kontantkort där allt ingår. Skulle verkligen skatteverket påpeka något om det? Jag menar, det hör ju till vardagen att man har en mobil..

Kör man kontantkort med fastpris eller abbonnemang med fastpris, kan jag inte se varför skattmasen skulle ha något att invända.

För att vara på säkra sidan så har jag ett privat fast pris abonnemang. Då kostnaderna för företaget skulle öka med ytterligare ett abonnemang så använder jag mitt privata abonnemang för företagets samtal då det inte ökar mina privata kostnader, dessutom vill jag inte gå med två mobiltelefoner.

Så kan det också bli om man ska köra alla regler ner i botten med paragrafrytteri.

Jag var hos skatteverket idag inkallad för granskning av min redovisning. En av posterna var inköp av just, mobiltelefon. Den naturligt efterföljande frågan blev "och hur betalas samtalen?", "Jag betalar privat och låter företaget ringa på min privata bekostnad svarade jag" Så du använder alltså telefonen privat också...jaaaa, jag går inte gärna med två telefoner i fickan svarade jag.

Då fick jag informationen att jag skulle uppskatta hur mycket jag använde mobilen privat och kostnaden för inköpet av telefonen skall viktas efter detta. Jag antar att det borde bli detsamma med ett fastpris abonnemang, att jag ska uppskatta och dela den fasta kostnaden mellan privat och företagsanvändning, de gick dock inte in på den detaljen specifikt då jag betalade privat alla samtal som sagt...det var tillräckligt med andra bitar att titta på så vi gick inte in mer på den biten, de var trevliga i alla fall :-)