Vilken anställningsform passar bäst?
 

Hej

Vi vill plocka in en säljare till företaget som jobbar på några timmar då och då, ibland mer ibland mindre.

Vilken anställningsform passar bäst?

Vi vill i dags läge inte binda upp oss på en längre anställning utan vill kunna säga upp anställningen på kort varsel och det ska som sagt bara vara vid behov.

Projektanställning med provisionsbaserad lön?

Dvs, för att säga upp den anställde så är projektet slutfört.
Men uppsägningstiden är desamma:
http://www.verksamt.se/portal/web/gu...uppsagningstid

Projektanställning är ingen anställningsform längre.

Det finns bara tillsvidare och visstidsanställning. Lämpligen använder du en allmän visstidsanställning med schemaläggning eller angiven del av heltidsanställning.

Du kan skriva kontrakt var 3e månad eller liknande för att binda dig för länge.

Okej. Låt oss ponera att jag en dag vill anlita en privatperson att skriva ett antal blogginlägg, låt oss säga 3 stycken under en månad. Måste jag då ändå skriva visstidsanställning eller hur går jag då tillväga?

Ja om det ska vara korrekt.

Kan ni inte bara hyra in en konsult som fakturerar de timmar som är utförda?

Ja tänkte också på det, borde inte en konsult vara det enklaste om du vill slippa krånglet med uppsägningstider osv?

Eller använd Frilans Finans / Bolagskraft för att fakturera.

Jag vet inte exakt vad bolagskraft tar för tjänsten men frilans finans har en avgift på ca 30% av det man betalar till dem i skatt och avgifter

Saken är den att i detta fallet kommer det inte gå med konsult. Det är just denna specifika person och i framtiden personer och han/de har inget företag och jag kan inte kräva att de skaffar f-skatt för några få timmar i månaden

Ju mer man sätter sig in i det desto mer fattar man varför vi har så hög arbetslöshet. Det funkar inte att ett företag som vill anlita en person på timbasis måste anställa en person och ha minst en månads uppsägningstid.

Bolagskraft tar 8,5% av det fakturerade beloppet.
Sen tillkommer självklart arbetsgivaravgift och skatt på det beloppet vid utbetalning.

Fördelen med bolagskraft är att du kan skicka in fakturor till dom så betalas dem genom ditt konto. Samt att dom har stöd för reseräkning och traktamente.

En privatperson kan vara "näringsidkare" då behöver man bar aregistrera sig för moms och F-skatt hos skatteverket, kostar ca 6-13 kr i porto.

Men vill privatpersonen inte dte så är ju Bolagskraft ett bra alternativ.

Vill du anställa någon så måste du ta ansvar för det, annars ska du anlita en konsult som har företag.

Är personen anställd så har du som arbetsgivare ansvar att ha försäkringar och det äör du som ansvarar om personen skadar sig i jobbet, till elelr från jobbet, eller blir sjuk av annan orsak. Det är ett stort ansbar att anställa någon.