Intresse för att jobba som säljare i Bangkok?
 

Placerar denna i "Allmänt" för att detta INTE är en officiell annonsering. Bara en research/undersökning på intresset och eventuella frågor som jag kan stöta på.

Jag funderar på att anställa en svensk säljare i Bangkok i framtiden (inte än) och vill därför börja förbereda mig lite och göra lite research.

Jag äger en webbaserad marknadsföringstjänst som vänder sig mot företag. Vår betalningsplan är att företag skriver upp sig på kontrakt för 3, 6 eller 12 månader där de då får nyttja vår tjänst obegränsat under perioden utan några rörliga avgifter.

Jag vill då i framtiden anställa en (helst erfaren) säljare som arbetar med en grundlön på 15,000 THB och en rörlig provision på ca 10%. Jag förväntar mig att säljaren säljer 2-4 (~3) årskontrakt i månaden vilket är värda ca 220,000 THB styck. Det betyder alltså att jag förväntar mig att säljaren plockar ut en lön på ca 15,000 THB + 66,000 = 81,000 THB i månaden (17'500 SEK). Lönetagaren betalar ca 10% skatt på detta i Thailand. Den anställde skulle ha 6 månaders provanställning.

Jag skulle då självklart se till att lönetagaren får Work Permit och Non Immigration B visum i Thailand. Jag kan hjälpa till att hitta lägenhet genom kontakter med mäklare för hyresrätter.

Lönetagaren skulle vara helt ansvarig över försäljning och om han presterar bra så skulle han ha stora möjligheter att bli säljledare när företaget expanderar i framtiden med fler säljare.

Försäljningen skulle ske mest över telefon och internet ifrån Bangkok mot kunder i Sverige. Arbetstiderna skulle vara mot svensk tid. Det är 5-6h (beroende på sommartid) tidsskillnad. Så 9-18 i Sverige skulle motsvara 14-23 i Thailand. Min tanke är att säljaren skulle arbeta t ex 12-21 och då använda de första timmarna till att planera dagen med leads osv så att man kan arbeta effektivt när Sverige öppnar.

För att ge en uppfattning om lönen så notera att jag anser att 81,000 är en bra lön i Thailand. Minimum lönen i Thailand är lagstadgad till 9000 THB. Många universitetsutbildade som lever ett medelklass liv tjänar kring 50,000 THB.

Personligen lever jag ett bra liv (jag arbetar vanliga timmar, så jag spenderar inte pengar som en turist) med en fin lägenhet med pool, gymkort på en exklusiv klubb, käkar ute varje dag, går på bio och festar typ 0,5-1 gång i månaden och jag klarar mig på 35,000-42,000 THB.

-----

Så... har ni några frågor eller funderingar över detta? Är det någon som spontant känner sig intresserad? Jag vill som sagt veta hur vanligt intresset är för folk att PÅ ALLVAR (och inte bara fantisera med tanken) lämna Sverige för ett långsiktigt (1år+) utomlands, med antagligen en lägre lön än motsvarande arbeta i Sverige.

Hej,

Jag ser nu att du skickat meddelande till mig, sorry att jag missade det. Men eftersom Ämnet är det samma kan jag ta det här:

1. Jag känner flera killar som gjort motsvarande som du och för ett par av dem har det gått riktigt bra. Andra har lagt ner ganska snabbt. Det finns även en kategori med svenska telefonlurendrejare som gripits av polisen här de senaste två åren, men det har ju inget med dig att göra, jag bara nämner det som kuriosa.

2. Lönen KAN ju bli RIKTIGT bra om produkten är förhållandevis "lättsåld" (220,000 baht är trots allt nästan 50,000 kr). En grundgaranti på 15,000 baht tror jag kan vara en förutsättning för att få en anställd. Om denne inte har besparingar klarar man sig inte på mindre om man skulle ha en månad där försäljningen går riktigt dåligt.

3. Att vända sig mot svenska företag är förstås klyftigt. Med ip-telefoni kan man ju numer ha perfekt ljud från Thailand till Sverige, till en löjligt låg kostnad.

4. Jag antar att du är påläst beträffande regler för utfästande av Non imm-B och WP, så det behöver jag nog inte orda om.

Jag gör numer av med ungefär lika mycket/lite pengar som dig per månad. Tidigare var det mer restaurangbesök, shopping och festande, men jag är mer hemtam numer.

Jag har bott här i nio år och har inga planer på att flytta tillbaka. Helst skulle jag nog vilja bo i Singapore, men där krävs det tre gånger mer kosing för motsvarande levnadsstandard.

Lycka till!

Ps. vore kul att ta en lunch/kaffe/pilsner någon gång. Om du har lust givetvis,

Boiler Room verksamhet?

Exakt, eller tom sälja icke-existerande varor och tjänster.

Källor:

http://www.pattayaone.net/pattaya-ne...ourist-police/

http://www.nt.se/nyheter/artikel.aspx?articleid=5466929

OBS! Detta har INGET ALLS med marcuslinds inlägg att göra. Jag vill bara bekräfta mitt påstående med källor.

marcuslind,

Missade en fråga...

Har du kontor redan? Om inte, var tänkte du kika efter det?

Hej Captain.
Jag har PM'at dig min e-post. Kontakta mig där så kan vi diskutera vidare kring möte över en öl någon dag.

Gällande kontor så Nej, jag har inte kontor än. Jag har just nu helt ensam i bolaget så detta skulle i sådana fall bli min första anställda. Jag börjar känna ett behov för kontor just nu då det är mycket Starbucks som gäller för tillfället (Jag gillar inte att arbeta ensam i en tyst lägenhet utan människor).

Jag har kikat runt lite men inte hittat det jag söker. Vill endast hyra ett litet kontor för mig själv fram till anställningen för denna säljare. Har du några tips på kontorshotell i Bangkok? Helst kring MRT linjen mellan Suthisaan och Asoke. Alltså typ Suthisaan, Huai Kwang, Rama 9, Pethchaburi, Asoke eller i annat närliggande område. Vill inte ha kontor i Silom, Sathorn, Paya Thai osv då det är för långt för mig för morgon-pendling.

Gällande anställning av utlänning. Som du säkerligen är medveten om så är det 2M THB kapitalkrav för anställningar av västerlänningar, samt krav på 4st thailändska anställda. Detta kan man (som du säkert vet) gå runt på flera sätt.

Jag antar att du valt att gå runt dessa krav genom t ex 49% ägandeskap av bolag och andra metoder. Har du stött på några problem med detta som du kan upplysa mig om? Eller har det varit lugnt varje gång du anställt en utlänning (såg att du haft webbutvecklare) även fast du kanske inte har 8st thailändare på ditt kontor dagligen?

Du kanske inte vill gå ut öppet på WN om hur du löst detta, du kan PM'a mig om det om du vill dela med dig.

Slutligen angående rekrytering.
1) Hur svårt har det varit för dig att hitta vettiga människor som VÅGAR lämna Sverige bakom sig för att flytta över världen till Thailand, för en lägre lön än i Sverige?

2) Tror du att 15.000 THB grundlön är en tillräcklig "garanti" för att få någon att lämna tryggheten i Sverige för ett äventyr utomlands? Även om möjligheterna absolut är mycket högre än så, så kan jag ändå tänka mig att folk tycker att det är läskigt.

3) Har du några tips på frågor eller vad man ska leta efter hos personer vid denna typ av rekrytering? Du kanske fått tag på folk som ångrat sig, som åkt hem igen osv. Har du tips på hur man undviker det och hittar "rätt" folk?

Jag tycker att du även ska titta på att anställa svenskar som redan är bosatta i Bangkok. Jag tror att för många så är det lite av en gamble att flytta till Bangkok om man ej spenderat tid där innan.

Om du har en lättsåld produkt som verkligen kommer sälja det du uppskattar det till så tror jag inte det är några problem. Dock är 15k baht lite lite som en grundlön att få ut ifall man inte skulle sälja något. Det är så klart inte lite om man jämför med minimilönerna i Bkk men för en västerlänning är det ganska lite att leva och bo för 15k baht. Jag tänker då främst på att personen antagligen vill hyra en okej lägenhet någorlunda centralt vilket kommer kosta 10k åtminstone.

Det stora kruxet är nog arbetstiden när du riktar in dig mot Sverige. Inte många uppskattar 12-21 som arbetsdag. Du lockar sannolikt en yngre kategori som ser det mer som ett äventyr än ett jobb (därmed inte sagt att de inte vill jobba). Lönen är nog helt okej men däremot lär du få fler intresserade om du sänker kravet på att denne ska stanna minst ett år. Ett halvår kan de flesta tänka sig.

Du har helt rätt i att 15,000 THB inte är mycket pengar, och ja det är absolut svårt att klara sig på. Du har även rätt i att flera lägenheter kostar över 10,000 THB. Man kan däremot få en fin lägenhet för under 10,000 THB. Lägenheterna i huset jag bor i nu går på ca 8500 THB för 12 månaders-kontrakt. Huset ligger ca 100m ifrån MRT Station, har fin pool samt gym.

Jag vet även att man kan få ännu billigare i typ Udum Suk för helt OK 1or med AC.

Det är såklart inte lätt för en helt grön kille i Thailand att hitta dessa. Men detta kan jag hjälpa till med. Jag skulle snarare säga att 10,000 THB är maxgränsen för vad lägenheten skulle kosta om jag skulle få hjälpa till att hitta en "billig" 1a.

(Lägenhetshuset där jag bor http://ivycondo.com/properties_ratchada.php)

Om man ska jämföra med svenska löner så tycker jag dock inte att 15,000 THB är för lågt. Jag vet många svenska säljföretag som har t ex 8000 SEK i grundlön och hög provision (B la flera biljförsäljare som jag känner har liknande). Som säljare är det inte tänkt att man ska kunna ha en OK lön utan att sälja någonting.

Det är ju självklart tänkt att man ska sälja NÅGONTING. Självklart ska en säljare kunna ha "en dålig månad" och fortfarande få ut en OK lön. Men en "dålig månad" för mig är inte att sälja för 0 SEK. En dålig månad för mig är om man kanske skulle sälja för 220,000 THB istället för beräknat 660,000 THB.

Detta skulle fortfarande ge en lön på 15,000 + 22,000 = 37,000 THB. Vilket absolut är möjligt att leva en OK månad på i Bangkok.

Vad tycker du? Håller du med mig? Eller tycker du fortfarande att säljare ska kunna få ut en "OK" lön om de presterar 0% på en hel månad? Det är ju inte så i Sverige direkt.

37k THB är absolut en bra lön att leva på i BKK. Inget snack om saken.

Jag tycker allt är en jättebra idé så länge det är en bra produkt som en bra säljare kan sälja och nå målen på. Givetvis kommer du aldrig anställa en säljare som inte säljer något. Du letar ju efter en bra säljare.

Vad jag menar dock är att spelreglerna inte blir desamma som om du skulle anställa en säljare i Sverige. Jag håller med dig om att en säljare ska ha en låg grundlön (+ en prestationsdel) men samtidigt tar en säljare en större risk än vanligt (flytta från Sverige) genom att haka på ett erbjudande som detta och flytta från Sverige till andra sidan jorden. Vad händer om det inte fungerar för säljaren (antingen från din sida eller hans sida)? Det blir då ett ganska stort steg att flytta tillbaka till Sverige. Det är lite därför jag tycker att det absolut bästa vore om du kunde hitta någon svensk som redan nu bor i BKK.

tartareandesire har också en bra fråga i arbetstiden som ska gälla.

Jag tror inte någon frisk människa vill flytta till Bangkok för arbetets skull om det är de där villkoren. Du får hoppas på någon som är trött på Sverige och vill iväg på ett äventyr eller som redan bor i Thailand. Jag är tveksam om du kommer hitta någon erfaren säljare på så sätt.

Flygresa t&r till Bangkok: Ca 3 månadslöner
Antar någon slags depost till lägenheten är standard?

Jag känner många som flyttat utomlands för jobb under 6-12 månader. Om det rör sig mot 12 månader eller mer så har alla åkt hem en sväng = de behöver budgetera med flyg en gång till.

Betalar företagen i förskott? Om inte, hur har du tänkt betala ut provisionen till den anställde? Om provisionen t ex är 22000 Baht, har du tänkt ut betala ut den månadsvis med ca 1800 baht eller betalar du provisionen i förskott?

Det är mycket möjligt att du har en lättsåld produkt, men det känns alldeles för osäkert ur en arbetstagares perspektiv att flytta till Bangkok. Det är nog mycket troligare att du i sådana fall hittar eventuella intressenter i Thailand.

Gällande provisionen så betalar kunden alltså t ex 220,000 THB utspritt över 12 månader. Varje månad betalar alltså kunden 18'333 THB (8,3%). Tanken är då att säljaren får 100% av intäkterna för första månaden, plus möjligtvis lite till för att nå till t ex 10% provision. Resterande månader går intäkterna till bolaget.

Gällande att du säger att det kostar 3 månadslöner att betala resan så vill jag inte hålla med dig om det. Du påstår då att en månadslön är 15,000 THB. Det stämmer ju inte, den förväntade månadslönen ligger ju på över 80,000 THB.

Det är ungefär som att säga att en bilförsäljare som tjänar 90,000 SEK i månaden med en grundlön på 10,000 SEK, "bara tjänar 10,000 SEK". Eller att säga till nya säljare "Din lön kommer att vara på 10,000 SEK". Detta är ju inte korrekt.

Att deposition till lägenheten är standard har du helt rätt i. Hittar man en lägenhet för t ex 2500 SEK så brukar det vara 2 månader deposition och alltså inkl första hyran blir utgiften för första månaden ca 7500 SEK för lägenheten.

Jag vet inte vad du har för produkt så jag räknar ur ett väldigt försiktigt perspektiv. Det är givetvis mycket troligt att säljaren kommer tjäna mer. Kanske inte första månaderna, men när han väl acklimatiserat sig och blivit bekant med produkten. Jag skulle också säga att det är troligare att antalet försäljningar ökar med tiden om produkten är bra, så de första månaderna kommer vara en lägre lön än snittet om man slår ut det över ett år.

Grejen är väl att upplägget är väldigt låg risk för dig som arbetsgivare, men galet riskabelt för en eventuell arbetstagare. Speciellt om man tänker på att han troligen måste skriva på ett längre kontrakt på en lägenhet samtidigt som provanställningen är sex månader.

Sedan skulle jag fundera på vad det sänder för signaler att erbjuda en så låg grundlön om du verkligen tror på produkten.

Hej,

Det gäller att hitta någon som i första hand vill bo i Thailand och har det som prioritet. De svenskar som jobbat med oss (som anställda och frilansare) har samtliga gjort det för att kunna stanna i Thailand under ett par år. Timlönen har varierat från 250-350 baht.

En missuppfattning är att det är lätt att som utlänning fixa jobb här. Utan utbildning är det precis tvärtom, så gott som omöjligt. Som utlänning är du dessutom ej tillåten att jobba inom en hel del yrken.

De utlänningar (icke-thai) som eftersöks är främst:

1. Kvalificerade managers (sales manages, front desk managers och general managers) till större hotell.

2. Kvalificerade säljare. Som i denna tråden.

3. Utbildade kockar till finare hotell som serverar "västerländsk mat".

4. Kvalificerad IT-personal. Programmerare av olika slag.

5. Dykinstruktörer (även om de brukar ha en väldigt låg lön generellt, jag vet de som jobbat gratis, för att enbart få dyka.

Det kan tilläggas att de som jobbar för ex TUI / Fritidsresor har löjligt låga löner här.

Det gäller väl inte specifikt för Thailand? Det finns en anledning till att det mestadels är ungdomar som jobbar för charterbolagen :)

Beträffande lönen:

Jag tror det är helt beroende av hur en erfaren säljare anser hur lättsåld produkten är. Många duktiga säljare kan jobba helt mot provision om de vet att produkten är förhållandevis lättsåld och populär, så det är väldigt svårt att orda om lönen.

Kanske 20,000 baht vore rimligare. En säljare som inte säljer ett dugg på två månader betvivlar jag har motivation att fortsätta... Dessutom är det ju ohållbart för firman. Kanske en tvåmånaders provperiod med lite högre grundlön är bäst för båda?! Bara en fundering.

Arbetstiderna är väl inget att orda över. Antingen kan man tänka sig jobba från lunch till kvällen, eller så får man nog hitta ett jobb någon annanstans. ;-).

Man kan ju även komma ihåg att arbetstillstånd och arbetsvisum (Non Immigrant-B) kostar sisådär 25-40,000 baht att ordna, beroende på om man gör att själv (fyller i blanketter på thai), eller om man låter en advokatfirma eller revisor hjälpa en.

Jo, för de har tydligen räknat på vilka levnadskostnader som råder för respektive land. I Thailand förväntas man äta ris och nudlar tydligen, hehe

Lönerna är således låga i södra Europa, men ännu mycket lägre här. I varje fall var det så när jag sedan kikade in deras tabell. Har det ändrat sig får jag äta upp tabellen.

Här har jag hyrt kontor förut, rätt så trevligt ställe, fräscha kontor i mindre storlekar:
http://www.thenomadoffices.com/locat...rchange21.html

Mitt i smeten vid MRT Asoke, bor du på the ivy så är det smidigt att ta sig dit.

Hej,

Såg trevligt och fräscht ut! Ett bra tips mao.

Vi hyr 40 kvadratmeter för dryga 10,000 baht i månaden på Samui (bilden är därifrån, men sedan dess är det ommöblerat). Tycker det är prisvärt. Jag gissar att centrala Bangkok är dyrare.

Vi skall bygga eget kontor senast 2015, förhoppningsvis tidigare. Vi har precis köpt marken, så det är lite tomt i plånboken just för tillfället, haha.

Får man fråga vad du betalade och för hur stort?

Detta var nästan tre år sedan så priserna kan ha förändrats men här är de prisförslag jag fick, valde det utan fönster ut.

Office Suite (Internal Office) deras minsta storlek, får plats två personer utan problem - 11,600 baht/mån 6 mån kontrakt, 10,300 baht/mån 12 mån kontrakt

Office Suite (Window Office) samma storlek som ovan men med fönster ut så man får solblänk i skärmarna och inte kan jobba :P 19,800 baht/mån 6 mån kontrakt, 17,600 baht/mån 12 mån kontrakt