WN - Böter för den som slutar på Mediaanalys

WN (https://www.wn.se/forum/index.php)

- Nyheter (https://www.wn.se/forum/forumdisplay.php?f=3)

- - Böter för den som slutar på Mediaanalys (https://www.wn.se/forum/showthread.php?t=1043598)

Böter för den som slutar på Mediaanalys

Såg Rapport nyss.
Enligt dom så hade Mediaanalys infört böter för den som säger upp sig, och fyratusen kronor lägre lön i månaden om man inte skrev på deras avtal om konkurrensklausul.
Vad är det för företag egentligen?

http://svt.se/2.33731/1.2127109/bote...09&lpos=rubrik

Citat:

Böter för byte till konkurrenten
Facket: "Man blir livegen i företaget"
Publicerad 31 augusti 2010 - 15:02
Uppdaterad 31 augusti 2010 - 18:05

Det blir 50 000 i böter för den som tar jobb hos en konkurrent inom ett år efter att ha varit anställd på företaget Mediaanalys i Kalmar.

Mediaanalys har haft ett avtal som ger de anställda böter när de tar ett jobb hos konkurrenten, men nu backar företagets VD.

- Vi är beredda att diskutera det, säger Mediaanalys nuvarande VD, Henrik Zobal.

På fackförbundet Unionen i Kalmar är man mycket kritisk mot den sortens avtal som innebär att den anställde riskerar böter om han/hon går till konkurrenter.

- Det innebär ju att den anställde blir livegen i företaget, säger Bengt Persson som är ombudsman.

En diskussion med arga kommentarer, från bland annat fd anställda, samt replik från Mediaanalys finns i lokaltidningen på adressen http://www.ostran.se/nyheter/kalmar/...ent)/view#view

MediaAnalys replik har de också publicerat på http://www.mediaanalys.se/kommentar/

Tack för länk!
De skyller på förre VD:n, var det inte han som fick sparken nyligen?

Citat:

konkurrensklausulen bland annat gäller för en tekniker med en månadslön på 18 000 kronor.

Verkar vara en riktig skräplön för en tekniker.. Vad sköter han? Kaffekokaren?

Sådana kontrakt brukar ju en VD skriva på, en så kallad "VD klausul". Men att låta hela företaget skriva på verkar ju inte riktigt normalt. Jag tror inte heller att det skulle hålla i rätten.

Hej,

Spontant känns det som rena pajasfasonerna, tycker jag personligen. Anställda uppmuntrar och stimulerar man till "stordåd" och trohet, inte straffar eller skrämmer.

Att just deras bransch skulle vara mer konkurrensutsatt än andra känns också som ett märkligt och ganska tomt försvar för tillvägagångssättet.

Det är nog tyvärr så att föredetta vd:n både förskingrade pengar och misshandlade sin fru och nu startat en konkurerande verksamhet till medianalys. Medianalys startade han förövrigt på samma sätt när Altus såldes till något Danskt företag. Markus Everflod som han heter satt på den tiden som säljchef för Altus. Nu har han suttit i fängelse en tid men lik förbaskat lyckas han jobba i samma bransch...

Säger bara stackars de som försöker vara seriösa i den seo branschen...

Varning för sammarbete, eller köp av tjänst från denna gynnare.
Serchmindes heter företaget.

Tillbaks till ämnet:
Marcus nu försöker få sina gamla nyckelpersoner till sitt nya företag.

Är det ens tillåtet med sådana kontrakt i Sverige?

Både Yellow och Nordic Ace hotar sina anställda när dom vill byta till konkurent.

Klart det är tillåtet med konkurrensklausuler för nyckelpersoner i ett bolag. Nyckelordet, så att säga, är just att det ska vara nyckelpersoner.

Citat:

Ursprungligen postat av Anders Larsson (Inlägg 20368457)

Klart det är tillåtet med konkurrensklausuler för nyckelpersoner i ett bolag. Nyckelordet, så att säga, är just att det ska vara nyckelpersoner.

Nu gällde det väl samtliga anställda vad jag förstod?