Vi säljer ingen reklam aktivt men kan ändå konstatera redan nu att vi gör årsbästa. Inte ger vi några regelmässiga jätterabatter heller.

Skohandeln vände uppåt i mars och försäljningen ökade jämfört med samma månad 2008.

Någon här som kränger skor? :)

Ser på platsbanken att det finns över 15 000 annonser på 65 000 lediga jobb annonserade där. Sist jag kollade i sommras var siffran nere i 16 - 17 000 st jobb och 4-5000 annonser. Har det vänt?

När jag drev mitt företag inom hockeybranschen så hade jag min leverantör i Vancouver och jag drabbades inte av detta. Jag var mer beroende av valutan. Steg den så var jag tvungen att höja mina priser. Annars, det flöt på bra för mig under den tiden jag drev företaget och fick iväg mina produkter till föreningar och privatpersoner.

I den kommun jag bor i ska dom sparka 650 på sjukhuset och det är inte direkt roligt men vad gör man när sjukhusdirektören ska ha över 100.000kr/mån i lön för att sitta och vända papper och bära pärmar i sjukhusets korridorer?

Jag kan garantera dig att sjukhusdirektören gör annat än att vända papper :) Bara för att man inte har ett fysiskt yrke innebär det inte att man inte arbetar... Man måste givetvis ha en belöning för utbildning (lånet och tiden man investerat kostar) och kompetens och man måste dessutom erbjuda en någorlunda konkurrenskraftig chefslön så att man lockar till sig rätt personer. Något annat är praktiskt omöjligt.

Mitt inlägg var av ren ironi.

Självklart ska man ha betalt för den utbildning man har, men den får inte vara i klass med fablernas värld om du förstår mig. Man måste sätta lönen efter ansvaret som personen har och utbildningen.

Förstår dig, det finns en del högre chefslöner framför allt i USA som även jag tycker är lite väl tilltagna men samtidigt så är det då ofta väldigt stora företag där det handlar om en mycket liten summa per anställd. Man ska givetvis vara väldigt restriktiv när det gäller utsvävningar inom kommunal, regional och statlig verksamhet men samtidigt så är 100 000 kronor per månad väldigt lite pengar i en så pass stor organisation och en ganska rimlig lön för en så pass hög chefspost. Om lönen är 50 000 eller 200 000 är inte särskilt relevant i mina ögon, då är det betydligt viktigare att man får rätt person på posten. Det är trots allt mycket svårare att hitta en god ledare än att hitta en sjuksköterska. Med det menar jag inte alls att den ena är viktigare än den andra.

Och det var det som skrämde mig. Men som tur var, läste jag rätt. Annars hade jag blivit våldsam här vid datorn :)

Hej,

Turistnäringen här i Thailand (liksom globalt) har förstås drabbats hårt. Förra året såg jag/vi en nedgång på 20% ca, men för tillfället har vi faktiskt bättre resultat än 2006-2007.

Mest beror det på att vi jobbat en himla massa när vissa konkurrenter inte gjort det. Gissar jag!