Kan man fråga vad sammanfattningen är, då vi står inför samma situation:

Vad är skäligt att ta betalt av kunden för beredskap? ( 12 000:- / veckan? )
Vad är skälig ersättning för den anställde? ( 30:- / tim ? )

Samt, hur hanteras det ifall en anställd måste kalla in en extra personal vid större störning? Hur regleras det?

Det beror väldigt mycket på vad det är för typ av beredskap. Viktiga parametrar som spelar in är bland annat:
Hur ofta räknar ni med att det blir larm?
När det blir larm, hur lång tid brukar det ta att lösa?
Hur lång inställelsetid? Måste personen vara på plats för att lösa problemet eller räcker det med att koppla upp sig hemifrån?
Vad krävs det för kompetens för att lösa de vanliga problemen?

30kr i timmen (vilket blir ca 5000 i veckan) för den anställde är väl kanske minimum om det är ganska sällsynt med larm kan jag tycka. Därtill ska den anställde såklart får bra betalt när denne väl tar hand om ett larm. Dubbla normallönen känns väl rimligt där tycker jag.

Vad man ska betalt av kunden för detta blir väl minst 10 000 i fast avgift + minst 1000 kr i timmen vid utryckning. Eventuellt även någon utryckningsavgift per utryckning.

Jag har inte direkt någon personlig erfarenhet av detta förutom ett par bekanta som jag vet har haft beredskap, både inom IT och som väktare, men det här är vad jag tycker är rimligt.

Enligt TS specifikation så är det ej beredskap under ordinarie arbettid dvs man får dra bort 40 timmar per vecka från kalenderns 168 timmar så blir det 128 beredskapstimmar per vecka.

Leverantören får då 12000 kr/vecka dvs 93,75 SEK/tim för beredskapen. Leverantören har då ett normalt utrymme att betala mellan 31,25 SEK/Tim (12000/128*0.5/1,5) till 43,75 SE/Tim (12000/128*0,7/1,5) i lön till den anställde för beredskapstiden.

Det betyder att leverantören sammanlagt betalar 4000-5600 kr/vecka i bruttolön till de anställda för beredskapen. Men man får nog räkna med att flera personer behöver dela på detta uppdrag, för annars blir de väldigt låsta. Det är ju 2 timmars inställelsetid så det duger inte att säga att man var tvungen att lämna barnen på dagis eller hos mormor utan får man ett larm måste man släppa allt man har för händer och omedelbart ta sig till en dator och sätta igång att jobba.

Även om 2h är tajt så hinner man göra rätt mycket på 2h, blir en bra bit resa med exempelvis.

Man hinner ju handla, äta upp och allt sådant på den tiden.

Samtidigt med laptop och alltid tillgång till uppkoppling gör det inte så problematiskt.

Då menar du att man alltid måste ha laptop med sig? Tex för att åka och handla, bada i badhus eller vara hos vänner?

Ja om du vill åka 1h bilresa istället för ha en laptop i bilen så är det väl upp till dig själv.

Kikat närmare på några lönespec jag har och enligt min lönespec så är dessa vanliga arvoden jag får per timma som jag förstår det:

ÖVERTIDSERS KVAL Á Pris: 451,39
UTRYCKN.PREMIE LÄGRE Á Pris: 618,19
TILLGÄNGLIGHET HELG Á Pris: 2293,00
TILLGÄNGLIGHET ÖVRIG Á Pris: 2293,00
TILLGÄNGL. STORHELG Á Pris: 2293,00

Jag håller med patrikweb här. Så jobbigt är det ju inte att ha med sig en dator i de flesta vardagliga situationer. Många av oss har det säkert redan helt frivilligt. Är man i beredskap får man ju dessutom ganska bra betalt bara för att ha den med sig och att vara hyfsat beredd på larm.

På två timmar hinner man ju med att avsluta det man håller på med utan stress om man inte har långt att åka för att kunna ta larmet. Kan du lösa det med en internetuppkopplad dator är det inget direkt betungande, förutom möjligen att du måste vara nykter.

Om det inte är speciellt många larm på en månad bör det ju gå bra att rotera runt på 3 personer.

Antar att priset för "tillgänglighet" är för hela helgen!? Dvs 2.293:- för en hel helg?

Okey vi säger så här en vanlig beredskapsvecka ger en av vardera av dessa:
TILLGÄNGLIGHET HELG Á Pris: 2293,00
TILLGÄNGLIGHET ÖVRIG Á Pris: 2293,00

Så en post för veckodagarna och en för helgen.

Sen blir de extra om man får samtal och behöver göra nått, dvs 450kr timman om man kopplar upp sig med VPN.
Och notera att detta är summan jag får, sen var arbetsgivaren tar är nog helt andra summor.