Jag är arbetsgivare. På mitt företag så har vi inte spärrat Facebook, eftersom det inte finns någon på arbetsplatsen som missbrukar det.

Men som arbetsgivare så hade jag sett extremt allvarligt på en situation där någon anställd (eller inhyrd konsult) medvetet försöker forcera avspärrningar, lås, filter, eller säkerhetsrutiner på företaget. Hade vi spärrat Facebook och jag hade kommit på en anställd med att besöka sidan via sin mobiltelefon så hade jag förmodligen inte brytt mig. Men att försöka gå runt ett filter på en av företagets datorer är en helt annan sak. Förmodligen inte grund för uppsägning i det här fallet, men helt klart en allvarlig överträdelse.

Men om din chef säger att det är ok att besöka Facebook via en proxy så är det naturligtvis ok.

Kan man inte vara utan FB etc. i 8 - 9 timmar så bör man söka hjälp för ett ohälsosamt beroende.

Jag tycker inte det faktiskt. Att man tillbringar mer tid på jobbet än hemma gör att Facebook är ett bra alternativ för att kunna ha något ökad social kontakt.

Amen! ;)

Vad ska man med fejsboken till ens...

Tycker det verkar som fler och fler arbetsgivare moderniserar sin syn på sociala medier och i en del fall vet jag tom man uppmanat anställda att blogga och vara aktiv(självklart inte på ett sätt att det går ut över arbetet på något betydande sätt). Sen finns det ju såklart alltid människor som ej förstår var gränsen går.

Driver du med mig? Ens privatliv får man allt sköta utanför arbetstiden och kan man som sagt inte vara utan FB i 8-9 timmar så är ett beroende och vård bör sökas.

Jag vet inte vilken generation du tillhör och vet således inte om det är en generationsfråga eller inte. Jag förstår inte varför det skulle ses som ett beroende när det snarare hjälper människan att upprätta hålla sociala kontakter som är livsviktiga för att vi ska fungera. Jag menar inte att man ska sitta uppkopplad på FB hela arbetstiden men om folk väljer att ögna igenom sidan en minut varannan timme ser jag inga som helst problem med det.

Att du sen väljer att dra det till extremer är barnsligt.

Personligen tycker jag att FB är en viktig del utav min vardag. Haha alltid kul att fördriva små pauserna med en kopp kaffe och FB :)

Nu tenderar ju en del att utöka minuten alltmer och på 120 anställda blir bara det dessutom en heltidstjänst. Det är nog bättre för alla att de anställda reser sig upp en stund och pratar med varandra för att få lite riktig social kontakt istället för att de sitter klistrade vid datorn precis hela tiden.

Och på ett kontor med 1000 anställda blir det flera heltidstjänster. Men på ett kontor med allt från 3-20 anställda talar vi inte samma tid. Har man dessutom ett jobb som kräver att man sitter vid datorn samtliga åtta timmar på jobbet anser jag det vara ännu mer förlåtande med fyra minuters FB-koll/dag.