Kanske ska poängtera att det var en jämförelse med amerikanare ;)
Nu kommer jag inte ihåg det exakt, men de stödde detta dels på att det i Indien ska vara så hög status på IT-jobb så att de allra bästa söker sig dit, dom är lättare att motivera med (mindre) pengar, det utexamineras så extremt många Indier att det hela tiden finns ett överskott vilket gör att man kan plocka de allra bästa mm.

Nej, det vore nog dumt att göra en sådan generell bedömning, men räknat i antal kompetenta svenskar vs kompetenta indier, så borde Indien rimligtvis vinna ;) Men visst, kulturella skillnader är det som är de största och svåraste problemet för just Indien.

Dessa länder jag utnyttjat mest personligen. Funkar ofta bra, bristen här ligger snarare i deras bristande engelskakunskaper. För stora företag kan det vara för ostabilt och korrumperat också. Personligen outsourcar jag 95% av allt arbete och det har väl inte precis varit problemfritt heller. Just därför vi undersöker problemen och riskerna med outsourcing, så att jag kan undvika dem i framtiden :)

Jo det stämmer nog, de "case" jag baserade uttalandet på var typ från Fortune 50 företag och de lär ju ha folk på plats. Företagen i Indien som dessa Fortune 50 företag anlitar har oftast högre rating/certifiering än outsourcingföretag i Europa/USA.

Jobbar titt som tätt med folk från olika länder, och man har lärt sig vissa skillnader:

När en portugis säger "Jag kommer om 20 minuter" så innebär det att han åker förhoppningsvis hemifrån om 20 minuter, och sen tar det en timme att köra. De håller aldrig tiderna.

En japan kan inte säga nej. Därför skall du aldrig fråga en japan "har du förstått" för han kommer bara svara ja i vilket fall som helst. Man skall inte heller fråga dem "kommer ni att leverera i tid?" vilket han svarar ja på också även om han vet att svaret är nej. Man skall istället berätta vad man vill, och sen be dem repetera det för att se om de har förstått.

Spanjorer.. Ojojoj.. Manjana manjana...

Då globaliseringen ökar så kommer helt enkelt priserna sjunka och konkurrensen öka.
Enkel matematik, varför ska en designer/programmerare göra en sida för 400spänn när han kan sitta i kassan på ICA och tjäna det femdubbla fär samma arbetstid.
Titta på rent a coder där dom flesta sidor görs för typ 50dollar.
Sen så kan man alltid lura sig själv och säga att kvaliten är dålig och att det uppstår kulturkrockar vilket säkert stämmer i vissa fall.

Visst, om 90år så är kanske svenskar och indier är i samma fackförening men vi lever ju här och nu.

Då är vi tillbaka till som det var i början av förra seklet före 1:a världskriget. Då var fackföreningarna globala, en hantverkare i Sverige kunde åka ned till Ungern och arbeta där och få hjälp av den ungerska fackföreningen som hade hand om hans yrkesgrupp.
Så inget nytt under solen...