Det finns inget krav på att man ska vara anställd för att få lön. Lön är helt enkelt den ersättning man tar ut för eget arbete.

Skilj på vad som är vinst och lön, det är två helt olika saker!!!

Jag är nog lite mot dig här Conny. I en ef/hb finns inte lön eller vinst. Inkomster - utgifter = resultat. Resultat - egenavgifter = inkomst. Inkomst - inkomstskatt = pengar i fickan. Sen om man vill kalla det lön eller vad som helst men i ef/hb är väl allt överskott klassat som inkomst av tjänst.

Det här är en viktig definitionsfråga!

Intäkter = Försäljning exkl moms (kontoklass 3)
Direkta kostnader = inköpskostnad för varor och tjänster som direkt säljs vidare utan vidare bearbetning (kontoklass 4), kallas även "rörliga kostnader"

Intäkter-Direkta kostnmader => Bruttoresultat

Fasta kostnader = Hyra, Telefon, Lön (dvs ersättning för utfört arbete) Kontoklass 7, andra administrativa kostnader i kontoklasserna 5-6. Fasta kostnader ligger mao i kontoklasserna 5-7.

Definition av olika begrepp:
+Intäkter
-Rörliga kostnader
-Fasta kostnader
=Resultat före avskrivningar
-Avskrivningar
=Resultat efter avskrivningar
-Finansiella kostnader
=Resultat efter avskriningar och finansiella kostnader
-Skatter
=Vinst (efter avdrag för inköp, löner, avskrivningar, finansiella kostnader och skatter)


Detta sätt att räkna gäller oavsett bolagsform!

Definitionen av lön är inte sama sak som att "allt som blir över" ska skattas som inkomst av tjänst enligt skatteverkets regler.

Man måste förstå vad begreppet lön resp vinst är för att kunna ställa upp realistiska kalkyler och begripa hur man kan planera sin verksamhet.

Begreppet vinst är det som man kan låta vara kvar på företagets bankkonto och som kan användas för investeringar i verksamheten.

Lön är INTE att förväxla med vinst på något sätt!

Det är lämpligt att man tar ut en fast lön varje månad, det är lätt att variera lönen till sig själv efter tillgången på likviditet i "bolaget" men det är ingen bra idé att göra så. Man tappar så småningom helt perspektivet när man blandar in sin privatekonomi med företaget på det sättet. Ta ut en fast lön och låt alla pengar som bli över vara kvar på företagets konto.

Givetvis är det så att när man startar en ny firma så har man kanske inte så mycket pengar att spela med så man får en flytande gräns mellan företaget och företagarens privatekonomi, men gör ditt bästa för att undvika det, det blir mer problem på lång sikt eftersom du inte kan hålla all planering i huvudet utan kommer att göra fler och dyrare misstag genom att du lätt hamnar i likviditetsbrist. Bolaget bör ha minst ett års kostnader i likviditet, helst tre års kostnader, då har du en bra stabilitet. När du har en stabil likviditet och ett eget kapital på kanske 300 000 så kan du ombilda till Aktiebolag.

Håller inte med dig Conny, I EF tar man aldrig ut lön.

Citat från skatteverket:

Jag tror att det finns en viss förvirring i terminologin här.

Det är såklart viktigt att rent kalkylmässigt skilja på vad du som privatperson behöver för inkomst ("lön") och vad firman sedan gör i vinst. Ett vanligt misstag är ju att inte räkna sin egen arbetsinsats som en kostnad, vilket också innebär att pris mot kund etc. kan bli helt fel.

Men den här tråden handlar om skatteuträkning för enskilda näringsidkare och bolagsmän i HB/KB, och då blir det bara förvirrande att prata om att skilja på lön och vinst.

Lön betalar man arbetsgivaravgift på. Man kan vara arbetsgivare i dessa bolagsformer, men man kan inte betala ut lön till sig själv. Är man ensam, kan man alltså inte betala ut lön till sig själv, och man får inga kostnader för lön i resultaträkningen (Kontoklass 7)

Att ha koll på egenavgifterna är a & o.

Vad jag kan se stämmer inte din uträkning, med dina siffror får jag det till detta.
(Har inte verifierat grundavdrag & procentsatser)

Vinst: 400.000
Schablonavdrag (25%): -100.000 (Glöm ej, påförs nästa år)

Överskott i verksamheten: 300.000
Grundavdrag: -27.600
Beskattningsbar inkomst: 272.400
Egenavgifter (29,71%): -80.930
Kommunalskatt (31%): -84.444

Kvar efter skatt: 134626

Möjlig månadslön ~ 11218

Du kan labba lite med 2008:års värden här:
http://www.skatteverket.se/webdav/files/se...skut08ink1.html

Att skatteverkets egna "pedagoger" inte ens vet vad vinst är underlättar ju inte naturligtvis, men på deras blankett på webben stå begreppet överskott av näringsverksamhet, vilket INTE är samma sak som vinst.

Sen såg jag att de använder begreppet vinst på ett helt felaktigt sätt. Dessutom krånglar de till begreppen så till den milda grad att man blir alldeles stum.

Jag får väl ta kontakt med dem och be dem rätta till sin information för det är ju helt skandalöst att de försöker förklara begrepp som de blir helt felaktiga.

vinst <> lön

Det skulle nog underlätta om man införde begreppet "Enskilt Bolag" med eget orgnr som har samma skatteregler som HB men för en enda person, så ingen blandar ihop privatekonomin med företaget.

Jo, det är väl fint om man kan ha det, men det tror jag ruskigt få bolag någonsin lyckas med... Kanske missförstår jag dig, men med det resonemanget skulle i princip inget bolag kunna bedriva sin verksamhet utan att ruskiga marginaler. En omsättning på 2 miljoner skulle, gissningsvis, betyda 3 miljoner i kassan som behov? Eller hur menar du?

Kassalikviditet är väl inte samma sak som att ha pengarna på kontot...? Med konto menar jag "fritt disponibelt på ett bankkonto".

Du har nog glömt att schablonavdraget ska med också.

Kvar efter skatt: 234626

Möjlig månadslön ~ 19552