Jag har inte föreslagit att du ska göra motsatsen.

Bara för att man driver egna projekt vid sidan om så betyder inte det att man
kommer stjäla affärshemligheter och vara ilojal mot sin kund. Man kan skriva på
tystnadsavtal.


... Jag ogillar bara idén med att man ska behöva slopa sina "livsverk", hobbyverksamheter och inte få åta sig andra uppdrag.
Beror nog mest på mina egna dåliga erfarenheter av arbetsintervjuer där
den utlysta "heltidsanställningen" alltid visar sig vara ett slavjobb där arbets-/uppdragsgivaren vill komma undan så billigt som möjligt, gärna genom
att låta en ansöka om praktikplats via Arbetsförmedlingen, jobba svart och
ta ut pengar genom en kompis företag osv. Det ultimatum man då står inför har
varit "Jobba svart för en skitlön och få inga hållbara meriter, men hänge dig helhjärtat åt jobbet, eller fortsätt leta jobb".

Jag lägger 100 kr på liveodds.se

Du förutsätter att den som du anlitar mot faktura jobbar svart, och i så fall kommer ni troligen inte att ha ett långvarigt samarbete.

Nej, det är i normala fall dyrare att anlita någon mot faktura, eftersom:

Summa att fakturera = lön + soc afg, administration för bokföring (ev bokslut om AB), anställningsförsäkringar, hålla med egen utrustning dator, telefon osv.

Att man som konsult dessutom inte har någon trygghet, uppdraget kan upphöra när som helst, gör också att man i normala fall vill ha ut lite mer.

Nu får det nog bli lite sans på det här med kostnader och vad som är avdragsgillt. Enkelt är det så att ett företag har inkomster och kostnader. Lön till anställda är en kostnad och således avdragsgill.

Att köpa en tjänst innebär att beloppet på fakturan innehåller lön, arbetsgivaravgift, försäkringar, pension, semesterlön, reseersättningar, lokalhyra, dator, el, telefon, bredband osv.

Det är billigare att anställa om inte konsulten tar mindre betalt än vad den anställde kostar, men det lär väl ytterst sällan hända.

Vad ett företag tjänar på att köpa en tjänst framför att anställa är att företaget slipper ta något socialt ansvar för konsulten. Företaget slipper betala sjukersättning, rehabilitera konsulten om denne t.ex. har alkoholproblem, ingen uppsägningstid, slipper betala vid låg orderingång, slipper betala för saker som den anställde har sönder osv. Den administrativa bördan för företaget är mycket mycket lägre. Det är enklet att betala en faktura, men krångligt att hålla reda på allt omkring en anställd. Företaget behöver inte heller bry sig om många lagar som gäller vid anställning, t.ex. regler för övertid osv. En anställd ska ha lön även om denne inte producera något eller lite.

Admin kanske skulle kopiera den här tråden till en diskusionstråd och en säljtråd?

Efterlyser statistik och eventuella intäkter på de webbplatser som är igång.