Meddelande raderat

Det jag reagerade på var att du skrev 0,60% och inte 60%

En anstalld har vi redan klart for oss. Han ar 28, fyller 29 i ar och kommer att borja sa snart allt ar klart och enbart jobba med programmering. Sen kommer vi att anstalla en designer ocksa. Sa vi blir totalt tre anstallda (inkl. mig) nar allt ar klart och alla tre kommer arbeta pa heltid.

Nu ar jag tillbaka igen med en ny fraga.

Om lonerna ser ut som sahar raknat i brutto sa innebar det att vi ska ut med 79.000:-/manaden, ar dessa 79.000:-/manaden som jag har raknat fram exkl. eller inkl. arbetsgivaravgift, skatt, pension, semester och forsakringar?

xx 13.000:-/manaden
xx 22.000:-/manaden
xx 22.000:-/manaden
xx 22.000:-/manaden

Meddelande raderat

kippex: Ska man verkligen lägga på 12% för semesterersättning när man anställer någon på heltid?
Hur gör man då när de tar ut sin semester?

Heltidsanställd personal har normalt semester och är ledig. Då betalar man ut semesterersättning. Hur man väljer att se på semesterersättningen varierar. I normalfallet betalar du inte ut den ersättningen annat än när den anställde faktiskt har semester.

Doctor.Data: Jag tror det skulle vara en riktigt bra investering att köpa boken "Löner & PA" från blinfo.se.

Bruttolönesumman är 79 000 kr. Från den ska du dra preliminärskatt för varje löntagare enligt de enskilda individernas olika skattetabeller. På bruttolönesumman ska du betala arbetsgivaravgift 31,42%.

Det blir alltså 103 821,80 kr i månaden.

Meddelande raderat

Om jag har raknat ratt med tre anstallda och med en bruttolon pa 22.000:-/mananden for varje anstalld sa blir det foljande:

(66.000kr (bruttolöner) * 1,12(semesterersättning) * 1,3142 (sociala avgifter) = 97.145:-/manaden som ska utbetalas i loner

Vi kommer att kora 08.00-16.00, Mandag till Fredag.

Meddelande raderat