Jag förstår inte riktigt hur du resonerar. Jag skulle då aldrig tycka det var acceptabelt om jag blev stämd och dömd bara för att jag väljer att inte anställa en person som beter sig ohyfsat och olämpligt, vilket jag anser vara fallet med mannen som vägrade skaka hand med sin ev. kvinnliga chef och därmed inte fick jobbet.

Vad för fall talar du om och vad hände? Du får gärna vara mer specifik. Det enda jag känner till är ett fall där en man blev av med ersättningen. Arbetsgivaren var aldrig inblandad i någon stämning.

Haha

Hitta denna efter lite sökandes

http://inutiburkan.wordpress.com/201...-pa-sig-niqab/

http://inutiburkan.wordpress.com/about/

Intressant !

Jag tycker dom flesta politiker jag sett yttra sig verkar ha en rimlig åsikt kring ämnet. Att man ska få klä sig hur man vill men att man får räkna med att skola och arbete har klädkrav som man, liksom resten av landets befolkning, får följa. Det finns ingen anledning att varken göra speciella lagar eller undantag.
Folk som bär niqab etc får helt enkelt lär sig leva efter samma regler, utan att springa till diskrimineringsombudsmannen för att slippa följa dom. Om en arbetsgivare eller skola vill att man ska kunna se varandra i ansiktet, eller att man ej ska komma till jobbet iklädd nätbrynja och kallingar så är det ju extremt rimligt att dom får ha riktlinjer kring detta. Inom rimlig gränser då såklart.
Om man ej tycker det är rättvist och jämlikt så undrar jag lite hur man tänker..

Jag förutsätter att detta avses: http://www.svd.se/nyheter/inrikes/vi...ol_4227973.svd

Han fick ingen praktikplats pga han ej klarade av att visa normalt hyfs mot arbetsgivaren pga hon hade fel kön och arbetsförmedlingen drog då hans ersättning då dom ansåg att han medvetet sumpat sin praktikplats (vilket han ju uppenbarligen hade).

Jo, precis, där var inte arbetsgivaren inblandad alls så det var därför jag ställde mig frågande till hans påstående.

Det var väl inte arbetsgivaren som blev stämd? Det var väl arbetsförmedlingen eller a-kassan eftersom personen inte ansågs stå till arbetsmarknadens förfogande och inte fick någon ersättning. Dessutom har jag bestämt för mig att domstolen konstaterade att det inte var fråga om diskriminering.

Och när vi ändå är inne på religiösa undantag. Vad tycker ni om att föräldrar kunnat undanta sina barn från sexualundervisningen i skolan?

Kass. Oavsett om det handlar om religion eller inte. Ingår det i skolundervisningen ska man vara där.