WN

WN (https://www.wn.se/forum/index.php)
-   Företagsamhet, juridik och ekonomi (https://www.wn.se/forum/forumdisplay.php?f=8)
-   -   Fri lunch på företaget? (https://www.wn.se/forum/showthread.php?t=1045425)

aDonis 2010-12-17 13:44

Fri lunch på företaget?
 
Läste detta nyss:

http://www.skatteverket.se/rattsinfo...800047984.html

Innebär det äntligen att man kan köpa lunch avdragsgillt 2011!?

BarateaU 2010-12-17 13:48

De vore ju helst sjukt fenomenalt om man fick de reducerat, jag har i många år gått o suktat efter rikskuponger bara för att få ner kostnaden.

Har inte läst pdf'en en men har lite svårt att tolka detta.

En fri måltid om dagen
lunch eller middag 76 kr
frukost 38 kr

Helt fri kost (minst tre måltider) 190 kr
___________
Dessa föreskrifter träder i kraft den 1 januari 2011 och tillämpas vid beräkning av skatteavdrag och arbetsgivaravgifter för beskattningsåret 2011 och vid 2012 års taxering.


EDIT:
Försökt få lite klarhet och tycks inte vara "gratis" lunch till alla. :)

aDonis 2010-12-17 14:28

Ringde dem nyss, detta innebär följande: (fick det förklarat i enkel form eftersom jag inte är särskilt kunnig i området)

Din vanliga privatlunch till vardags är självklart inte avdragsgill. Men om man är ute på tjänsteresa minst 5 mil hemifrån och övernattar på detta uppdrag, så är lunchen avdragsgill med följande belopp:

En fri måltid om dagen
lunch eller middag 76 kr
frukost 38 kr

Helt fri kost (minst tre måltider) 190 kr

Det var alltså obligatoriskt att uppdraget ska vara förenat med övernattning, enligt skatteverket.

Sen var det något prat om att det gäller schablonsavdrag som jag inte helt förstod men det kan säkert någon annan reda ut

Conny Westh 2010-12-17 20:02

Om du bjuder din personal på lunch så ska dessa belopp tas upp som förmånsvärden dvs om du bjuder alla anställda på Lunch så ska du dels ange förmånsvärdet 76 kr som förmånsvärde och det innebär att den anställdes skatt ska beräknas som 20000+76 dvs 20076 kr och skatten som ska betalas är det som står i skattetabellen för 20076 kr. men du ska redovisa förmånsvärdet separat.

Skattetabell 32: http://www.skatteverket.se/privat/sk...8b0800019.html


Lönebesked utan förmånsvärde:

Bruttolön: 20 000 kr
Förmånsvärde (0 dgr*76 kr): 0 kr
Prelskatt ber på 20 000 kr: 4484 kr
Arbetsgivaravgift (31,42% på 20 000 kr): 6284 kr
Att utbetala: 15516 kr
Lunchkostnad för anställd: -1596
Netto efter lunchkostnad: 13920

Lönebesked med förmånsvärde:

Bruttolön: 20 000 kr
Förmånsvärde (21 dgr*76 kr): 1596 kr
Prelskatt ber på 21 596 kr: 4834 kr
Arbetsgivaravgift (31,42% på 21596 kr): 6785 kr
Att utbetala: 15 166 kr
Lunchkostnad för anställd: -0 kr
Netto efter lunchkostnad: 15 166 kr


Lönebesked utan förmånsvärde med högre lön:

Bruttolön: 21 596 kr
Förmånsvärde (0 dgr*76 kr): 0 kr
Prelskatt ber på 21596 kr: 4834 kr
Arbetsgivaravgift (31,42% på 21 596 kr): 6785 kr
Att utbetala: 16 762 kr
Lunchkostnad för anställd: -1596 kr
Netto efter lunchkostnad: 15 166 kr





Skillnad i nettolön för den anställde: -350 kr
Skillnad i lunchkostnad: -1 596 kr
Nettovärde för den anställde (1596-350): +1246 kr

Skillnad i kostnad för arbetsgivaravgifter: +501 kr
Skillnad i lunchkostnad: +1 596 kr
Nettokostnad för arbetsgivaren (1596+501): 2097 kr


Skillnaden mellan att ge förmånsvärde som fri lunch eller att höja lönen är mao 0 kr i absoluta värden men blir egentligen dyrare med högre lön eftersom förmånsvärdet räknas som bruttolön, men om man ska betala ut samam summa så den anställde kan handla själv för skattade pengar så måste en högre summa betalas ut, fölaktligen blir det dyrare att betala ut kontant lön än att ge en förmån, om jag inte tänkt fel nu i tröttmössan.


Du kan bjuda din personal på helt fri kost och då ska 190 kr tas upp som förmånsvärde per dag, detta har inget med övernattning eller inte att göra.

Är din anställd på annan ort (minst 5 mil från huvudarbetsstället) så kan du använda traktamente (med övernattning) eller dagtraktamente (kräver ej övernatttning men att man åker hemifrån före en viss tid p åmorgonen eller kommer hem senare än en viss tid) eller att denne går "på räkning" dvs redovisar alla kvitton som ditt förtag då återbetalar till den anställde, eller om den anställde använder företagskortet.

För traktamente finns det ett maxbelopp beroende på vilket land man vistas i, men "på räkning" saknar maxbelopp. Varken traktamente (upp till maxbeloppet) eller "på räkning" ska tas upp som förmånsvärde och företaghet slipper betala löneskatter på dessa belopp, de är inte heller skattepliktiga för "den anställde". "På räkning" kan man ta alla normala levnadsomkostnader som mat, och lite annat smått och gått som man behöver köpa på vistelseorten.

Helt Traktamente inom sverige är 210 kr/dygn
Halv (dagtraktamente) är 105 kr /dag

För intern eller extern representation får man dra av 90 kr/person och tillfälle (sprit är avdragsgillt). Om middagen kostar 150 kr så blir 60 kr skattepliktigt som förmånsvärde.

Med intern representation räknas när man bjuder personal på företagsmiddag eller dyligt.

De avdragsgilla beloppen är exklusive moms. De icke avdragsgilla beloppen räknas INKLUSIVE moms dvs man får normalt inte dra av momsen på icke avdraggill representation.

studiox 2010-12-18 18:17

Dvs. skatteverket vill inte man ska jobba i Stockholm, eller resa till Stockholm då det är helt omöjligt att få en lunch för 76 kr ink. moms.

Att bjuda en kund på lunch fungerar heller inte så bra, om man inte går till McDonalds såklart..

qson 2010-12-18 18:40

Det har ingenting med stockholm att göra. Här på västkusten räcker det inte heller till. I strömstad ligger lunchpriserna mellan 89-99 kr. I Grebbestad ("på landet";)) kostar det typ 85.

Om du bjuder kund på lunch så är det väl representation? Då är beloppet 90 kr / person.

jonny 2010-12-18 19:04

Men nu verkar ni ha missförstått (eller så har jag missförstått). Beloppet är inte vad som är avdragsgillt utan har med förmånsbeskattningen att göra.

Om arbetsgivaren bjuder den anställde på lunch är det en förmån. Den anställde ska då betala skatt baserat på förmånsvärdet. Det blir alltså som att den anställde fått 76 kr i bruttolön.

Vid representation (även intern) gäller andra regler.

Conny Westh 2010-12-18 20:14

Som jag uppfattar det så ska förmånsvärdet vara 76 kr oavsett vad den verkliga kostnaden varit.

tartareandesire 2010-12-18 20:25

Citat:

Ursprungligen postat av qson (Inlägg 20384000)
Det har ingenting med stockholm att göra. Här på västkusten räcker det inte heller till. I strömstad ligger lunchpriserna mellan 89-99 kr. I Grebbestad ("på landet";)) kostar det typ 85.

Om du bjuder kund på lunch så är det väl representation? Då är beloppet 90 kr / person.

60-70 kr går att få på lite enklare ställen, lunchcaféer och liknande, men visst är det för det mesta lite dyrare.

GregerA 2010-12-18 22:17

Traktamenten är avsedda att täcka merkostnaden - inte hela kostnaden. Man utgår från att du i normala fall har en viss kostnad för t.ex lunch. Även om du bara tar med några mackor hemifrån så har de ju kostat några kronor. Men det är klart väldigt individuellt vad och var man äter.


Alla tider är GMT +2. Klockan är nu 12:26.

Programvara från: vBulletin® Version 3.8.2
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Svensk översättning av: Anders Pettersson